工程造價員，又稱預算員，是對工程項目所需全部建設費用計算成果的統稱。近些年，項目投資越來越多元化，建設項目也逐漸實現了全過程造價管理，所以造價員的地位和作用也顯得越來越重要了。

如果一個造價員在開發公司工作，“少花錢出精品”一定是最直接的目标，這就要求造價員在策劃和設計階段不僅要控制成本，而且要在此基礎之上進行設計優化。在成本控制的基礎上對工程進行分包，編制分包合同，進行合同跟蹤，工程款撥付控制，工程結束後也要與承包單位進行結算。如此龐大的一項工程，對于企業的利益來說至關重要，所以企業對造價人才的專業性要求也是越來越強，“持證上崗”是最起碼的要求，更重要的是要具備更全面的綜合能力。

造價員作為行業内的“金領”，是很多人夢寐以求的。造價員報考的人數雖然逐年增加，但是由于工程建設工法管理辦法的不斷推進和企業選擇人才的标準不斷提升，其考試的通過率一直保持在一個比較低的水準。為了滿足新标準的要求，提升造價培訓的教學質量，讓更過的學員順利地走上崗位，杭州高博教育針對造價員培訓的課程，利用獨家研創的“四層漏鬥教學法”提高學員的考試通過率。

四層漏鬥教學法，讓造價員考試更輕松

1、通學階段：整體把握，系統梳理

根據考綱的重點要求，感知考試内容和難度要求，系統學習各門課程的基本内容和知識要點、自測題、随堂練習，邊聽邊做，檢查自己的學習成果。

2、精學階段：濃縮精華，減輕負擔

杭州高博教育講師會根據往年經驗把考點覆蓋範圍的90%濃縮到60%，從而在保證學員順利通過的前提下少花精力。此外，進行第二輪梳理形成更加清晰的知識脈絡。

3、集學階段：回歸真題，強化練習

“一切以真題為向導”，此階段，高博教育的講師會會根據曆年真題将考點進行更加精準的定位，反複練習，強化記憶。半軍事化的培訓方式，每個人都會被感染，不努力也不行。

4、傻學階段：考前預測，集中突擊

考前一個星期，高博教育教研組會根據最新考試情報，再次濃縮出當年出題率80%-100%的50個左右的核心考點，并針對這50個考點出兩套示範題（變形題）。

“循序漸進”是“四層漏鬥教學法”的顯著特征，它不僅可以抓住考試的重點、提升學員的學習效率，還可以教授學員更加實用的考試技巧，解決學員枯燥學習的問題。該方法的成效到底如何，我們口說無憑，“通過率”才是真理，接下來，我們通過一組數據來進行證實。

首先，讓我們來看看自從“四層漏鬥教學法”實施以來，杭州高博教育學員的考試通過率有什麼變化。

如圖我們可以清晰的看出，從2013年到2015年，高博教育造價員考試的通過率一直保持上升的趨勢，而且保持在六成以上的高水準，2015年更是達到了85%的峰值。

據官方數據顯示，全國造價員的考試通過率隻有20-30%左右，即使是通過一般機構開大課培訓，其通過率一般也隻能達到45-55%左右。接下來我們就杭州高博教育通過率、一般機構的通過率和全國平均水平這三項來進行一個對比，如圖所示：

根據相關數據顯示：“四層漏鬥教學法”對造價員考試的通過率有顯著的提高，而且杭州高博教育的通過率跟全國平均水平和一般大型機構相比有着很明顯的優勢。

作為杭州一家專業的從事造價員培訓的機構，讓學員通過考試隻是學員走上工作崗位的第一步，“注重實操”才是高博教育最重視的教學内容，也是高博教育領先于行業的殺手锏。要想成為一個成功的造價員，必須是在不斷的實踐中摸爬滾打出來的，造價絕對不是紙上談兵。高博教育造價工作室的理念就是“全過程圖紙教學、講十天不如算一天”。

杭州高博“四步”實踐教學，造就80%的高就業率

第一步：從工程識圖開始

熟悉建築工程圖中各種圖示符号所表示的意思；掌握建施圖、結施圖識圖（結合實際圖紙講解房屋構造、識圖方法）以及算量過程中需要注意的地方。

第二步：清單、定額工程量計算規則

浙江省10版定額說明和13版清單工程量計算規則逐章、逐條進行講解；輔助大量習題工程實例，讓學員進行手工計算和課堂講解，要求學員逐一實踐操作。

第三步：套價方法

教學員理解定額基價的組成原理和如何套用定額（結合實際圖紙講解套定額原理）；教學員在不同條件和設計下，對定額基價的換算和對實例工程進行套價、編制預算書；此外，還教學員套用工程量清單子目及配套定額子目和講解工程招标投标相關知識。

第四步：實際工程藍圖，手把手實戰教學

通過實際工程藍圖看圖，講解列項技巧；講解各部分工程量算量、定額子目套用技巧、綜合單價及造價指标，市場價調入，調價的方法；編制标書。結算核量方法。

個人而言，要想找到一份心儀的工作，沒有堅實的技能武裝是不可能的。而一個培訓機構的就業率同樣也取決于學員能不能從學校學到真正的工作技能。下面高博教育就用一組數據來說明其就業的現狀。

如圖所示，近三年，高博教育的就業率一直保持平穩上升的趨勢，而且平均水平保持在75%到80%之間，2015年也是達到了80%的新高。

作為造價行業的 “金領”，也并非是千篇一律的高薪資，其實行業之間的貧富差距還是挺大的，尤其是應屆生要想拿到一份滿意的的合同，還是相當有難度的。造價員市場平均工資在4000-4500左右，應屆生不到4000，而從數據中我們可以看到高博教育畢業生的平均薪資高達5800，應屆生也能拿到4000以上，在整個行業裡算是處于領先水平。

不論唱衰或者看好，數據是最能反映造價行業現狀的。當然，高博教育的數據并不能反映整個行業的真實信息，行業内部人士一般都清楚，杭州高博教育作為造價培訓行業的知名品牌之一，其學員的就業數據一般是高于同行業其他機構的。那麼問題來了，高博教育之所以能夠如此突出，其秘技是什麼？

首先，專業的師資團隊保障。高博教育造價師資團隊來自于擁有造價咨詢一線工作經驗的工程師，他們不是大學教授、副教授，但是擁有豐富的造價實際工作經驗。

其次，系統的課程體系保障。經過多年的摸索，高博教育如今擁有了成熟系統的工程造價實訓課程。“四層漏鬥教學法”和“實操四步走教學法”相結合，讓學員不僅能夠順利通過考試，還能掌握真正的實操技能。

再次，完備的硬件設施保障。自有機房，多媒體教育系統。高博教育采用面授和多媒體教學相結合，無論你在什麼地方都能夠選擇适合你自己的學習方式。

2016年造價員考試培訓又開始了新一輪的沖刺，為了能夠保證學員能夠順利的通過考試，讓學員畢業就能找到一份滿意的工作，杭州高博教育将繼續為學員順利畢業保駕護航，幫助更多夢想成為造價員的考生在激烈的競争中拔得頭籌，脫穎而出。

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