當代大學生就業難原因及分析?每年一到畢業季，就有一大批學生步入社會，這些剛畢業的學生們對未來充滿了期待，但是現實情況卻是好工作不好找，普通工作還看不上，最後就形成了高不成，低不就的尴尬局勢，接下來我們就來聊聊關于當代大學生就業難原因及分析?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

當代大學生就業難原因及分析

每年一到畢業季，就有一大批學生步入社會，這些剛畢業的學生們對未來充滿了期待，但是現實情況卻是好工作不好找，普通工作還看不上，最後就形成了高不成，低不就的尴尬局勢。

大學生數量逐年增加，目前已經突破1076萬了，就以這個數據來看，就業形勢嚴峻，其實學生們在上學期間就已經明确了自己未來的發展方向，于是在畢業後就直接去報考，希望自己通過層層的考試順利上岸。

在大學生的眼中，最佳的工作就是鐵飯碗，相對于我國的鐵飯碗有公務員，事業單位以及國企或者是央企之類的工作，這些工作非常有保障，薪資待遇也非常不錯，于是有很多人報考這些工作崗位。

現在要想找到一份好的工作非常艱難，好工作名額有限，這就導緻很多學生畢業就失業，甚至還有很多畢業生一直處于就業的惡循環當中，大多數學生們在找工作的時候，都面臨一個問題，那就是好工作門檻高，學生各方面都不合格，學生無法脫穎而出。

甚至還有很多畢業生在找工作的時候受到不公平的待遇，一度讓學生們對自己産生了質疑，質疑自己的實力不行，學曆不行，哪哪都不行，一度自暴自棄，甚至還有很多學生會繼續考取學曆，來給自己增加就業優勢。

對于這種情況，學曆不再吃香，畢業生就業愈加艱難，讓人産生了質疑，到底是學生自己不行還是我國的教育出現了問題了呢？今天小編就為大家揭曉真相。

其實我國有很多工作崗位上急需畢業生的，像制造業以及技術崗位等空缺嚴重，但是問題卻是即使開出高薪待遇，還是沒有人願意報名，這讓很多人難以理解，那麼為什麼還是會有這麼多畢業生會找不到工作呢？

其實究根結底問題出現在高校教育上，首先學生要想找到一份好的工作，就得投遞個人簡曆，企業的HR就會逐一看畢業生們的簡曆，最後挑選出最滿意的畢業生，那麼這些被淘汰的畢業生們，隻能再次轉身入就業中。

就以HR的思路走，首先看中的是畢業生的學曆以及在校的表現，但是問題是HR在問道一些關于專業知識的時候，大多數學生們都是處于迷茫的狀态，甚至都不知道，這種什麼都不會的情況是最讓人無奈的。

學生連最基本的專業知識都沒有學明白，又有哪個領導敢用呢？但是這個跟學生自己的學習态度有關，但是主要問題出現在高校教育上，主要表現在高校裡的教學課程，很多畢業生們都遇到過這樣的問題，那就是自己在學校裡學的知識，在工作中根本就用不上，甚至有的一點都不搭邊。

學校經常給大學生們進行實訓，但是實訓的内容十分雜，幾乎好多個專業的學生一同參加，最後卻弄了一個選修，學生們學的知識又雜又亂，而且專業課設置的也不合理，技能學的是五花八門，甚至跟專業課也不相符，學生們就隻能按部就班的聽學校以及老師們的安排進行學習。

而且學生們都在學校裡上學，将大多數時間都用在了學習上，根本就沒有想要實習，給自己增長工作經驗，面對這樣的學生，根本就沒有像HR展現自己個人色彩以及優秀的點，連最基本的都沒有做好，所以就會對畢業生們隻能說抱歉了，而且我們還發現一個問題，那就是為什麼985的學生，他們為什麼很少報考公務員呢？

公務員對學校要求不高

雖然公務員是鐵飯碗，人人青睐，但是公務員每個人都能報考，對學校的要求不高，隻看重學生們的學曆，這樣的話，985大學的優勢就體現不出來了，而且公務員競争那麼激烈，他們不選擇也是情有可原。

985畢業生青睐高層工作

剛進入公務員的畢業生們從事的都是基層工作，但是對于985畢業生們來講，他們不願意從事這份工作，青睐更好的工作，要不然就是青睐高層工作崗位，這樣就能滿足自己，在工作中更好的發揮自己。

985畢業生有更多選擇

985畢業生選擇公務員其實不是一個明智的選擇，他們本身就占據優勢，手中有足夠的籌碼，所以他們有更多選擇的機會，所以他們不會将目光放在公務員一個工作上。

筆者想說：現在上大學的學生越來越多，就業成為不容忽視的問題，雖然有部分企業跟學校進行合作，緩解了一部分就業壓力，但是還是要給學生們一個忠告，那就是作為一名大學生必須要具備30%的工作經驗和掌握70%的專業基礎知識，這樣才會别人的認可。

今日話題：你怎麼看待大學生就業越來越難？你覺得公務員好考嗎？

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