近幾年，不管是事業單位還是公務員考試，大家都會發現，應屆生這個身份是真的香！大家都知道應屆生報考公務員優勢很多，有關應屆畢業生的定義也年年有考生來詢問。如果你還有這個身份，可一定得利用好！那麼到底怎樣才算應屆畢業生呢？

一、國考中“應屆畢業生”身份如何界定？

結合2022國考公告和報考指南，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期内（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

也就是說在國考政策沒有調整情況下2021、2022普通高校畢業生滿足上述條件可以以應屆生身份報考2023年國考，但不可報考“僅限2023年應屆普通高校畢業生”的職位。

滿足條件的留學人員也可以以應屆生身份報考。

參考2022年國考報考指南，2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學曆認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考的職位。

滿足條件的服務基層四項目人員。

服務基層四項目前無工作經曆的人員，在服務期滿且考核合格後2年内可以報考限應屆畢業生報考職位。服務基層四項目人員包括：“大學生”村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志願服務西部計劃”。

二、大三能考公務員嗎?

大學生能參加的第一次公務員考試，一般為大四那年的國考之後直至35周歲前，所有的公務員考試，隻要符合相關公告條件，均可參加。

三、應屆生簽三方協議對應屆生身份的影響?

三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了。

三方協議與勞動合同的異同：三方協議書隻是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，隻有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

四、畢業後還能參加公務員考試嗎?

公務員的任用有三種，第一種就是國考，省考這種的公務員考試，第二種是黨委組織部的大學畢業生選調生考試，第三種是地方官員任命形式的。

國考當中的某些崗位如果報考要求當中要求應屆畢業生,那麼畢業之後就不能參加，例如，今年是2019年，在國考稅務部門的考試，如果崗位要求中明确了是2020級應屆畢業生，那擇業期内的應屆畢業生就不可以報考，如沒有明确要求，就可以報考。

選調生考試，畢業之後是不能參加的。因為選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

至于省考公務員考試，具體要求需要參考當年的省考公告，還有地區的招錄政策等等。

2023年國考即将來臨，目前距離筆試已經不足100天，想要順利上岸，備考計劃要盡快提上日程。

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