27日，微博熱搜上的一則話題引發網友熱議——#女子全職帶娃10年離婚補償10萬#。

9月26日，福建晉江法院官微發布一則案例。一對夫妻2012年結婚，生育一女一子，男方兩次起訴離婚後，于2021年獲準離婚。女方在2011-2021年間基本全職在家帶娃。

法院經審理認為，婚姻關系存續期間，女方全職照顧家庭，撫育子女，在家務勞動中負擔較多義務，一定程度上造成個人發展機會的損失。綜合考慮2011年至2021年本地區平均生活水平，結合男方實際經濟狀況以及女方為家庭勞務付出程度，判決男方支付女方離婚經濟補償金10萬元。

評論區，不少網友表示，這樣的賠償不夠合理，全職媽媽在家十年，約等于放棄個人發展和收入，哪怕是按保姆的薪酬算，也不止這些。

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近兩年，類似的新聞案件常常出現在公衆視野。2021年，一起離婚案同樣引發網友熱議。陳先生和王女士在2010年相識、相戀，2015年結婚，并育有一子。婚後王女士成為了全職媽媽，負責照顧孩子、料理家務，而陳先生除了上班，幾乎不管家裡的事。2020年，陳先生起訴離婚，王女士要求陳先生支付她5年來的家務補償款。最終，法院判決陳先生支付王女士家務補償款5萬元。

2021年，浙江台州，夫妻雙方在結婚3年後因家庭瑣事産生矛盾，協商離婚，女方因自己在婚姻中承擔了大部分照顧孩子、料理家務的責任，因此要求男方補償19萬元。最後，法院判決的結果是男方需要補償女方1.5萬元。

上述案例中的賠償金額

到底是如何确定的？

“家務賠償”是否合理？

從法律條款上來看，根據《中華人民共和國民法典》第1088條，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。

法院在審理時認為，關于子女撫育費數額的确定，要根據子女正常生活的實際需要，以能維持其衣、食、住、行、學、醫的正常需求為原則，綜合考慮父母雙方的經濟收入、費用支出、現有生活負擔、履行義務的可能性和社會地位等因素進行考量。

關于家務勞動的經濟價值的确定，應結合以下各方面因素綜合考量：

1、婚姻關系存續時間：婚姻關系存續時間越長，經濟補償數額也可相應提高。

2、投入家務勞動的時間、強度：參考向市場購買相近工作量家務勞動所需的成本。

3、家務勞動的負面影響：如從事家務一方因而失去工作的，可以參考原工作的收入情況。

4、家庭收入情況：由此可以參考判斷從事家務勞動一方為另一方提供輔助的客觀收益。

因此在上述女方索賠19萬的案件中，法院認為女方要求男方按照每月2000元标準支付兒子撫養費、從雙方結婚之日開始按每月5000元的标準補償共計19萬元的要求偏高，依法予以調整，酌定南方每年支付孩子的撫養費8400元，并向女方補償1.5萬元。

同時也有網友補充道，法院判決的“家務賠償”是在平分共同财産的基礎上，由一方額外給予另一方的補償款，而不是隻能拿到這麼多錢。盡管如此，還是有不少網友認為，對于全職媽媽來說，在婚姻中付出的不僅僅是時間、精力和物質，更多的是無法用金錢衡量的情感與尊重。

或許對于全職媽媽來說

最重要的不是在婚姻盡頭

能得到多少補償

而是在這條全職媽媽的路上

自己的辛苦

能夠被看見、被理解、被尊重

自己也能被愛護

新晚報綜合19樓（ID：my19lou）、新浪娛樂

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