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績效考核中kpi考核的流程

生活 更新时间:2024-09-15 04:20:38

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關鍵點1:績效目标設定

關鍵點2:考核指标标準制定

關鍵點3:月度考核計劃管理

績效考核中kpi考核的流程(績效考核管理關鍵點)1

績效考核

關鍵點1:績效目标設定

績效目标設定的程序

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營銷部績效目标分解表

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生産部績效目标分解表

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财務部績效目标分解表

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人力資源部目标分解表

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績效考核方法彙總表

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績效考核中kpi考核的流程(績效考核管理關鍵點)8

績效考核

關鍵點2:考核指标标準制定

考核指标标準制定的程序

人力資源部根據各部門提供的資料确定各部門工作項目及所需能力

人力資源部對各部門員工進行測試并分析測試結果

調整、确定每個崗位的勝任素質

根據崗位勝任素質及工作目标,确定考核指标

篩選各考核指标,并将所選取的考核指标按部門整理成冊

營銷部考核指标标準表

績效考核中kpi考核的流程(績效考核管理關鍵點)9

生産部考核指标标準表

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财務部考核指标标準表

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人力資源部考核指标标準表

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績效考核中kpi考核的流程(績效考核管理關鍵點)13

績效考核

關鍵點3:月度考核計劃管理

月度考核計劃管理流程圖

績效考核中kpi考核的流程(績效考核管理關鍵點)14

月度考核計劃實施工作标準

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各類人員月度考核計劃表

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月度考核績效面談記錄表

績效考核中kpi考核的流程(績效考核管理關鍵點)17

#績效考核##人力資源##人力資源部#

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