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關鍵點1:績效目标設定
關鍵點2:考核指标标準制定
關鍵點3:月度考核計劃管理
績效考核
關鍵點1:績效目标設定績效目标設定的程序
營銷部績效目标分解表
生産部績效目标分解表
财務部績效目标分解表
人力資源部目标分解表
績效考核方法彙總表
績效考核
關鍵點2:考核指标标準制定考核指标标準制定的程序
人力資源部根據各部門提供的資料确定各部門工作項目及所需能力
人力資源部對各部門員工進行測試并分析測試結果
調整、确定每個崗位的勝任素質
根據崗位勝任素質及工作目标,确定考核指标
篩選各考核指标,并将所選取的考核指标按部門整理成冊
營銷部考核指标标準表
生産部考核指标标準表
财務部考核指标标準表
人力資源部考核指标标準表
績效考核
關鍵點3:月度考核計劃管理月度考核計劃管理流程圖
月度考核計劃實施工作标準
各類人員月度考核計劃表
月度考核績效面談記錄表
#績效考核##人力資源##人力資源部#
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