一個強大易用的軟件?獨立完成的第一個應用軟件--我在衢州20年（九），我來為大家科普一下關于一個強大易用的軟件?以下内容希望對你有幫助!

一個強大易用的軟件

獨立完成的第一個應用軟件

--我在衢州20年（九）

1984年12月初，衢州化學工業公司組織部對公司科級以上幹部開展了幹部測評，這項工作是浙江省委組織部在廠、礦、企事業單位推廣的幹部測評法。由于測評數據的項目多，如果用人工統計測評數據，比較複雜，耗時，且需要專業人員，若要對測評參數加權和調整參數，都不是很方便。由此公司組織部要我們計算機中心設計一個軟件，用計算機來處理幹部測評的數據。

這個幹部測評軟件的開發交給了計算機中心，中心把這個任務交給了我，時間很緊。

我接受了這項任務，加班加點，從學習測評規則到程序結構的構想，數據統計算法的設計都是我一個人完成，晚上寫程序經常到1-2點才回家，用了1個多月的時間就完成了程序的編制。

幹部測評法是以标準化的等級量表為工具，采用領導與群衆，組織與本人，定性分析與定量分析結合的多種評定途徑，以求達到曆史地，全面地，客觀地對幹部的德、才、勤、績進行科學鑒定和評價的一種新方法，測評數據基于數學統計，加權統計等方式用計算機進行處理，這種方法是組織部門在幹部考察選拔、安置使用中的一種新探索，是為實現組織工作科學、制度化、民主化、現代化而開創的一條新路子。

幹部測評時，對一個被測評對象要求三十到五十人參加測評，評定人員取被測評幹部工作、學習過單位的上級、同級、下級、本人和組織五個層次分層評定(衢化公司隻用前4層)。測評的評分項按德、才、勤、績分解為三十個要素，每個要素又分五個等級(1-5)，每個等級又分為上、中和下三個水平。

原始數據等級量表的每條記錄包括有記錄編号，被測人代号(或姓名)，測評等級和事業心，紀律性，原則性，求實精神，競争性，廉潔性，民主性，服務性，自知，堅韌性，馬克思主義理論知識，管理科學知識，本職專業知識，知識面，自學能力，綜合分析能力，口頭表達能力，書面表達能力，謀略能力，決斷能力，指揮協調能力，應變能力，創新能力， 任賢能力，勸說能力，交往能力，本職業務能力，工作效率，工作成績，群衆威信等30個要素共33個數據。

數據處理要求把每個人30個要素的等級測評轉換成百分數，然後分層求和，求出每個要素的算術平均值，分段分數（1-10個要素為政治素質，13-16個要素為知識結構，17-27個要素為能力水平，28-30個要素為工作成效4個段），标準方差和分段加權平均值等數據。對每個人的測評結果輸出評分表(等級量表轉換成百分數表)，分段統計表，一個單位所有被測評人按段分數的排序表(排出被測評人的每段分數的名次)和按加權數據（不同的要素權值不同）的加權分數排序表。

測評數據的輸入和管理使用了CdBase-Ⅱ（Chinese dBase-Ⅱ，漢字dBase-Ⅱ）數據庫系統，當時考慮到CdBase-Ⅱ處理數據的能力比較弱，用dBase的編程語言寫數據統計程序比較複雜，我就用CGWBASIC（Chinese Great Wall BASIC）語言編寫了數據處理程序，用CCDOS（Chinese Character Diskette Operating system，漢字DOS操作系統）的批命令實現CdBase-Ⅱ和CGWBASIC語言的數據共享，較好的解決了信息輸入、查詢、修改等管理和數據處理的問題，中間用了DOS操作系統的批命令來讀取數據庫的數據，巧妙地解決了技術難題。

第一次單獨完成這個軟件開發，數據處理和統計是程序設計的難點，發揮數學好的優勢，開動腦筋學習，在較短的時間完成了任務。

用微型機處理幹部測評數據，是浙江省要組織部在廠、礦、企事業單位推廣幹部測評法的首次嘗試，衢州化學工業公司運用這一方法進行幹部測評，使該公司“冒”出了一大批潛在的幹部人選，經群衆廣泛推薦的280名測評人選，公司相關負責人對省委組織部有關人員說：“有20多人可作為處級幹部人選，有70人被列為科級幹部人選，還有40多人被列為各級後備幹部，這些人員，一半我們原有考慮，另一半卻是新發現的，這樣，建立第三梯隊就有了依據”。

1985年4月15日，浙江日報第一版以《衢化推行幹部素質科學測評法一批潛在幹部人選冒了出來》為題，報道了衢化公司應用等級量表和計算機技術進行幹部測評的消息。4月1日《計算機信息報》，7月23日《計算機世界》報分别刊登《衢州化學工業公司用微型機處理幹部測評數據》的報道，先後有廣州港務局、鎮海煉化廠、大慶石化總廠和空軍駐浙某部的有關人員來函來人了解該程序的應用。

1985年7月，使用這個測評程序為浙江省龍遊縣委組織部免費處理該縣50多個單位的480多名被測評幹部的1萬多條原始數據。為浙江省衢州市委組織部免費處理了該市6個區縣的領導班子成員的2000多條測評數據。

由于我們衢化公司率先在全省使用計算機處理幹部測評數據，1985年7月1日浙江省委組織部的谷建中來到衢化，和衢化組織部以及我們計算機中心交流了“幹部測評數據處理程序”和“人才統計調查程序”的合作，很遺憾，後來聽說他們和杭州的一所大學合作了。

1986年4月，測評程序免費提供給衢州市開化縣科委副主任成華生，用于處理開化縣的企事業單位的幹部測評數據。

1986年12月24日，哈爾濱市國家測繪局第二大隊測量隊總師辦的苗前軍，來信聯系“幹部測評數據處理程序”的合作。

1987年4月22日，收到張家口供電局王建生郵來的幹部測評數據。由我來處理，4月30日完成數據處理，郵寄給他們測評結果（磁盤2張），6月29日我收到張家口供電局郵來250元數據處理費，這個錢不是我的勞務費，是工作的收入，上交計算機中心，這也是我們衢化計算機中心成立一年來第一次收到的勞務費，大家分，我也就能分到50元。

當年我的月工資還不到50元，沒有獎金，沒有開發費和加班費，也沒有勞務費，這個項目完成也沒有任何的獎勵。

不知道為什麼，這個幹部測評在浙江省沒有再進行下去，衢化公司隻做了一次的幹部測評，我的這個程序也就沒人用了。但通過這個程序的開發，我對DOS操作系統的批命令處理有了深入的理解，熟練的掌握了DOS操作系統命令的使用，對數據庫管理系統的數據表的設計和使用有了深刻的體會，特别是使用高級語言進行數據處理的算法設計有了思路，為我以後的程序設計和熟練的駕馭微型計算機打下了良好的基礎，也使我的計算機應用項目開發漸入佳境。

通過幹部測評這個項目的開發和應用，我撰寫了2篇文章，其中“幹部測評數據處理程序的設計與實現”發表在《衢化科技》1985年第4期（1964年創刊的公司内部刊物），這是第一次在公司主辦的技術雜志上發表，後又發表在《新浪潮》1987年第1期。另一篇“用CCDOS操作系統的批命令實現CdBase-Ⅱ和CGWBASIC語言的數據共享”發表在《計算機時代》（浙江省計算機學會會刊，1984年創刊）1986年第4期，這篇文章還獲得了浙江省儀器儀表學會1987年度優秀論文獎。這2篇稿子登了3本雜志，稿費是97元，是我2個月的工資了。

1986年的各項稿費收入是我半年的工資。

1985年還為衢化公司組織部設計完成“幹部和專門人材數據庫管理系統”軟件,錄入我公司4千多名幹部和專門人材的信息,為公司首次職改及專門人材、幹部管理提供了準确的原始數據。

1986年5月6-8日，我代表衢化計算機中心參加了在杭州橡膠廠召開“浙江省石化系統計算機應用座談會”，這次會議有浙江省石化系統53個單位的63人參加了會議，有杭州橡膠廠、衢州化學工業公司等12個單位在大會交流了應用計算機的經驗。衢化公司供銷處的管理科辛建榮科長，衢化公司鋁廠的蔡茂新主任（後擔任衢化公司鋁廠廠長）在大會介紹了“計算機在企業供銷管理中的應用”和“微型計算機在鋁電解生産中的應用”，這個系統是由冶金部自動化所開發的鋁電解槽控制系統。這次會議浙江省石化廳的王世君副廳長出席會議并講了話，由此拉開了浙江省石化企業應用計算機技術的序幕。

1986年我撰寫的文章“個人計算機的軟件體系結構”發表在《計算機應用》（照片1）雜志1986年第3期上，這是中國科學院成都計算機應用研究所主辦，我國一類期刊，中國計算機學會會刊。

照片1 計算機應用雜志

撰寫的論文“邏輯程序設計語言ESP和KL0及其特點” 發表在《微電子學與計算機》（照片2）1986年第8期，這本雜志是航天工業部骊山微電子研究所（771所）主辦, 我國一類期刊，中國計算機學會會刊。

照片2 微電子學與計算機雜志

編譯的文章“國際通信服務及其動向” 發表在《計算機工程與應用》（照片3）1986第9期，這本雜志是電子工業部華北計算技術研究所（電子工業部6所）主辦，我國一類期刊，中國計算機工程與應用學會會刊。

照片3 計算機工程與應用

這3本雜志都是我國的核心期刊，現在能在這3本雜志上發表論文除了要支付高額的版面費外（過去是編輯部付給作者稿費），論文的水平要相當的高，現在發表論文的主力軍已經是在讀的計算機科學類的博士生了。

在我30多歲的時候，是人生最好的年華，領導信任，有了好的工作機會，努力學習和鑽研技術，不知疲倦，不講報酬，不甘落後和平庸，努力了就有收獲，夢依舊還在，曙光就在前頭。

2020.07.21庚子六月初一憶記于杭州禮齋

注：封面照片選自網絡。

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