tft每日頭條

 > 教育

 > 人才引進事業單位研究生值得去嗎

人才引進事業單位研究生值得去嗎

教育 更新时间:2025-01-29 11:03:40

想找一份好工作,學曆是非常重要的敲門磚,哪怕是以考試為主的編制崗位,學曆也是一個硬性門檻。

目前大多數公務員、事業單位崗位都隻要求本科學曆,但也有一些崗位會将門檻提升到研究生。今天就來給大家介紹一下那些隻要研究生的“鐵飯碗”崗位,符合學曆要求的同學可以看看。

人才引進事業單位研究生值得去嗎(下半年這些鐵飯碗)1

1.大學輔導員

可能有些人覺得,輔導員又不上課,平時就管理管理學生,居然也需要研究生學曆?沒錯,現在好一點的大學招聘輔導員,全部都是研究生學曆起步,還有一些本來就是本校的研究生留校擔任的。畢竟是管理大學生,如果自己的學曆不夠,又如何服衆?更何況輔導員也需要進行思想教育,不管要研究生,還得是黨員才行。

此前教育部曾下達文件,要求盡快落實大學輔導員編制問題,這樣意味着輔導員以後也會是“鐵飯碗”職業。目前來看輔導員的收入雖然比不上大學教師,但基本工資還算穩定,五險一金繳納比例高,每年還有寒暑假可以享受,很多人都願意去。

人才引進事業單位研究生值得去嗎(下半年這些鐵飯碗)2

2.人才引進

人才引進是一種特殊的招聘方式,一般是各事業單位喜歡這麼做,尤其是一些工業園區、高新區,急需人才進入,一些醫療、教育、專技崗會面向研究生招聘,直接發放事業編制。

人才引進有一個好處,就是不需要參加筆試,大家知道事業單位筆試有多難,不僅要實力,更需要運氣。省去筆試這一關,直接進行面試,會讓更多有能力的人才得到發揮,隻要滿足條件就能直接到崗,對于研究生來說無疑是一條“捷徑”。也有一些單位會标注“納入事業編制管理”,這種不像傳統事業單位一樣直接授予編制,但待遇這一塊是一樣的,而且穩定性很強,并不用擔心未來發展問題。

人才引進事業單位研究生值得去嗎(下半年這些鐵飯碗)3

3.聘任制公務員

聘任制公務員是一種特殊的“公務員”,雖然是“聘任制”,但是也适用《公務員法》,按照公務員的辦法進行管理。聘任制公務員的特點就是“門檻高”、“收入高”,和人才引進一樣,一般都是針對特定行業的專業人才,隻需要面試,研究生學曆算是起步門檻了。

聘任制公務員一般有3年或者5年任期,任期結束後可以續聘,也可以轉化為委任制公務員,獲得正式的行政編制。這也是機關單位招錄成熟人才的一種手段,45歲以内,符合條件的研究生都可以關注一下。

人才引進事業單位研究生值得去嗎(下半年這些鐵飯碗)4

總的來說,研究生學曆在考編制的時候優勢是比較大的,光是學曆門檻就能幫你篩選掉一大批競争對手。而且這類崗位普遍待遇、發展前景都更好,下半年這些崗位将會大量招人,想去的同學可以留意一下!

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关教育资讯推荐

热门教育资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved