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不要用公司網絡！

不要用公司網絡！

不要用公司網絡！

不知道這句話，有多少人真正理解了。

近日，一個關于員工使用公司内部網絡訪問求職網站并投遞簡曆的事上了熱搜。起因是有網友爆料知乎視頻部門正在裁員，裁掉了一半的員工。

與此同時，有網友爆料出知乎在後台安裝了深信服行為感知系統，可以通過監控員工浏覽求職網站的行為，判斷員工是否有離職意願。

這兩者傳言一疊加起來，網友們紛紛震驚了！

好家夥，隐私呢？

然而沒過多久，上面關于知乎裁員的消息便找不到源頭，不過，關于深信服行為感知系統卻流了下來。

有網友好奇，監控員工離職意向，深信服是怎麼做到的呢？

其實很簡單。

事實上，早在2018年，深信服就将這套系統申請了專利，專利摘要顯示該方法包括：獲取員工終端中的上網行為數據；判斷所述上網行為數據中是否存在與離職傾向相關的行為數據等。

本質上來說，深信服這套上網行為管理系統就是在公司内網安裝了一個流量監控程序（其實就是在電腦放置一個根證書），通過根證書就可以解密你的訪問對象，查看到公司的網絡流量訪問了哪些網站。

至于判斷員工離職就是通過訪問招聘網站的頻次來判斷員工的離職意向。

這個和之前發生的國美員工上班摸魚被抓的情形類似，技術人員都是通過對後台流量的排查發現的。

事實上，很多企業甚至根本不需要這套系統也能監控員工。

隻需要使用好一點的企業路由器，然後登錄後台就可以查看員工電腦（包括手機等上網設備）流量走向，哪需要花這個冤枉錢。

在事件發生之後，有網友認為：深信服這是在侵犯員工的隐私。

先不說員工有沒有隐私這個笑話，我們就說說深信服這個行為在法律上有沒有風險。

首先，專利申請是通過了的，這證明法律上是認可的，不然也不會批準。那麼為什麼還有律師認為他違法了呢？

哎，這裡的”他“可不是深信服。

有律師認為，是否涉嫌侵犯員工的個人隐私，關鍵在于公司安裝這套系統、監管員工行為之前是否有明确告知員工并經過其同意，如果未經員工同意，這種行為就涉嫌侵犯員工的個人信息及隐私權。

另外，研發這套系統的深信服也并不構成侵權，因為妥善使用的話，它是有利的；而用人單位為了産品效果，不告知員工這套産品的存在，才構成了侵犯員工個人隐私。

總之，雖然侵犯了員工隐私，但是并沒有律師給出較好的解決辦法。當然了，唯一的解決辦法就是，不要用公司網絡，尤其是你摸魚的時候。

這裡在順帶提一嘴，深信服這種依靠根證書解密判斷員工是否具有離職意向的産品相對來說還比較好了，因為它隻會監測你使用公司網絡做的事。

還有更離譜的是，有一類通過爬蟲全網檢索你的姓名和工作經曆等信息的員工離職分析的産品，甭管你有沒有使用公司網絡，它都可以檢索到。

當然了，這種産品是什麼我不說，因為黑馬不确定該公司是否還在使用這類爬蟲技術。反正，爬蟲爬得好，牢飯吃到飽。

最後，祝打工人擁有離職自由吧！

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