新政落地,開啟了全新的服役環境。
很多人覺得,新政的推出,對年輕人來說,不要太吃虧。
因為畢業授銜由中尉降成了少尉,而且想走難了、晉升難了,不僅不容易晉升,還要長久地在基層“蹲苗”。
其實,任何事情都是雙刃劍,有弊端的同時,也有好的一面。
新政好的一面,就是增加了大家幹到退休的概率。
在過去,想要幹到退休不是一件容易的事情。
因為按照普通的晉升速度,想要退休,最起碼要達到上校甚至是大校級别。
而對于大部分人來說,中校就是天花闆,根本沒有機會退休。
新政之後,延長了服役年齡與年限。
年齡方面:
指揮管理軍官:少尉、中尉最高服役年齡均為35歲,上尉為40歲,少校45歲,中校為50歲,上校為54歲,大校為57歲。
專業技術軍官:少尉、中尉最高服役年齡均為35歲,上尉為40歲,少校50歲,中校為54歲,上校為57歲,大校為60歲。
銜齡方面:
指揮管理軍官:少尉最高服役年限為7年,中尉為8年,上尉為9年,少校為12年,中校、上校均為10年,大校為14年。
專業技術軍官:少尉最高服役年限為7年,中尉為8年,上尉為9年,少校、中校均為12年,上校為14年,副高職大校為16年。
如果每一級都能在達銜之前晉升,比如,少尉最多可以幹7年,在第6年的時候晉升,然後中尉在第7年的時候晉升,上尉在第8年晉升,少校在第11年晉升,中校就能實現退休。
在過去,想要中校退休,難度較大,而新政落地後,這有望成為現實。
相比之前,退休門檻有了很大降低。
從現在整體大環境來看,不僅政策支持幹到退休,連福利待遇也是引導大家長期服役。
而且,相比轉業,退休的好處也是蠻多的:
1、不需要面對二次擇業
不管是轉業、逐月還是複員,都要面對二次擇業。
雖然轉業會給安排工作,但也是需要重新适應環境,重新适應工作方式,還有可能面對降級安置,或者是排外的可能。
相比之下,在部隊幹到退休,不需要換大的環境,而且工作方式也都熟悉,能夠避免重新适應工作環境、工作方式等各方面的困擾。
2、退休時間早
目前,現役退休門檻是服役滿30年,如果18歲入伍,滿足退休條件,年齡在48歲左右。
即便是不看服役年限,中校最高服役年齡是50歲,相比地方的退休年齡,也是有退休時間早的優勢。
退休之後,身體不錯的情況下,還可以去發展自己的興趣愛好,可以去從事一些自己喜歡的工作。
有可觀的退休金作為基礎保障,更有底氣。
3、福利待遇最大化
當下現役的待遇是非常不錯的,如果能夠幹到退休,家屬的榮譽金、分居費/随軍未就業補助、父母贍養費能夠領取更長時間,也能享受更久的免費、優惠醫療。
對于整個家庭來說,能夠将福利待遇最大化。
畢竟,地方公務員的待遇再高,家屬方面是沒有任何政策的。
幹到退休好處很多,但同樣也有很多弊端。
首當其沖的就是,想要幹到退休并不容易,很多人在服役29年的時候被退役。
可見,如果個人沒有足夠的能力,想要幹到退休還是很難的。
其次就是家庭方面,即便是随軍了,因工作屬性問題,也未必能夠過上正常人的生活,要考慮家屬對事業的支持程度。
總之,對于想在部隊幹到退休的人來說,中校退休是福音,隻要努力,就有希望!
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