投行裡的那些高大上的頭銜叫法，到底代表了什麼?字面上的意思就是工作的全部内容了嗎?鑒于投行産業的更新叠代周期迅速，投行有一套完善的晉升體系和等級規格來完善人才隊伍，每個等級都有自己獨立的任務側重點，也擁有各自的特色。

在國外投行的金字塔結構裡，一般都分為四個層級，自下而上依次是analyst，associate，VP以及MD。從下一級向上一級邁進需要的時間不盡相同，總體來說，越往上時間越長。

底層基座——analyst

剛畢業的大學生進入投行，一般都從底層開始做起，這一部分的員工數量在投行裡也最多。既然是叫分析師，做的也主要是建立金融模型、和公司有關的研究等，他們的研究結果還得以PPT的方式呈現出來。所以在投行裡，你的職位越初級，在PPT和Excel等工具上花的時間也就越多。

分析師一般做多久可以晉升到上面一級呢?所需要的時間為2~3年，以前多為3年，現在高盛等大投行也通過一些“加速計劃”逐漸縮短了晉升的時間。

投行的工作時間和工作壓力是衆所周知的，因此做為最底層的分析師，工作時間是最長的，一周80小時并不誇張。

小有職權——associate

其實associate和analyst一樣，都是屬于投行技術分析層面的職位。所以associate的工作其實和分析師差不多，隻不過比分析師更為重要一些。

他們和手下的分析師一樣，都要為客戶做金融建模，不過分析師的建模比較基礎，而他們則更為深入一些。PPT的話兩者都要做，不過大部分由分析師做好，associate再完成剩下核心的部分。

Associate晉升的時間為3年，每天的工作時間依然很長，但是比起分析師來說，能稍微早點回家。不過這也要看情況，如果手下的分析師勤快聰明，associate操的心自然就少一些。反之，同樣要待到很晚才能離開公司。

中流砥柱——VP

如果說前面兩個級别更多是對内的，有點養在深閨人未識的味道，基本是和數據模型打交道，那麼升到VP，你的工作内容就有趣多了，工作重心也更多地開始向外部延伸了。

VP們已經和客戶打交道了，而且監督手下associate和analyst的工作，告訴他們需要準備哪些材料，用到哪些模型，并監督他們的工作完成進度。與人打交道的像聯系客戶一類的在他們的工作比重中會逐漸加大。

高頓财經CFA研究員Victor指出，到VP這一級已經比較微妙了，有些人可能突破不了這個瓶頸，往上升職成MD的人少之又少，因此晉升時間不好估計，可能3年，也可能15年。

金塔頂端——MD

MD被稱為投行整個金字塔的頂端，所以他們的工作也就從更高的立足點和更宏觀的視角着手了，比如全世界到處飛，給公司帶來更大筆的生意，确保重點客戶和大客戶高興等。

這個時候，MD就是客戶和餘下整個團隊溝通的橋梁了，因此他們的所有時間幾乎都花在見客戶上，維護大客戶關系，在辦公室裡見不到他們也不是什麼新鮮的事情。

投行的整體層級趨勢，也是與人打交道的比重在逐漸加大的。每往上升一級，純技術的東西減少，管理、領導、交際等方面的軟性要求就在不斷提高，這也符合金融行業服務至上的本質屬性。

高盛、摩根等頂級的華爾街投行，基本是CFA持證人的天下。對想進入投行、有志于在金融領域有一番作為的金融人才來說，CFA證書可謂是一個不錯的敲門磚。

▎本文作者Natalie，來源公衆号《金融看客》

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