簡曆寫作有哪些策略原則?現在都會有個人簡曆，而且制作非常的精美，但簡曆是否真正符合應聘單位的胃口卻不得而知個人認為，制作簡曆要注意一些小的方面：，接下來我們就來聊聊關于簡曆寫作有哪些策略原則?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

簡曆寫作有哪些策略原則

現在都會有個人簡曆，而且制作非常的精美，但簡曆是否真正符合應聘單位的胃口卻不得而知。個人認為，制作簡曆要注意一些小的方面：

1、全面的個人基本信息。雖是簡曆要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、學曆、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正号碼。做完自己先認真看看，别有差錯。

2、注明求職崗位。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都适合你，别貪心，隻填寫一個即可。

3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學曆學位，如有必要注明部分主要課程。

4、主次分明，重點突出。

不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡曆弄成一碗粥，如果自己看着費勁别人看着就更費勁了。對于光輝事迹要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。

5、使用描述性語言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6、科研成果與實踐活動。

如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述隻有一個目的，就是展現你的素質與能力。

7、工作經曆、實習經曆。如果有工作經曆或者實習經曆，請有序的描述，要采用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，别把簡曆搞成榮譽展覽館。

8、不要過于信賴網站上的簡曆模闆。

網站提供的模闆多數是版塊内容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定适合你，記住了，簡曆不在于模闆是否漂亮，關鍵是裡面内容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模闆。

9、實事求是，有所升華，不要謙虛。簡曆要突出自己的實際，千萬别把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬别謙虛。

10、備好兩種簡曆。一份簡曆(不超過2張)，一份複雜些、有厚度的簡曆(全面的)。海投簡曆時就用那種最簡單的一張紙;當有目的的投遞時要做特别準備，根據應聘崗位的不同内容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡曆描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。

11、不要寫薪資要求。

12、如何凸顯你的簡曆。這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡曆與應聘崗位的匹配度。可以将應聘單位的一些要素嵌入到簡曆當中(标志、信條、單位文化等)。

13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那麼多時間看。

總之，做簡曆最重要的是站在HR的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當你真正站在HR的角度去做簡曆時，我想這一定是最适合你個人的簡曆。

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