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女性靈活就業50歲能退休嗎

生活 更新时间:2024-09-10 21:19:00

大家好,很高興見到大家,咱們這期内容就來講解一下,靈活就業人員可以50歲退休嗎?符合2個條件,女性靈活就業人員就可以退休

對于靈活就業人員來說,因為每月的社保費用都是由個人承擔,所以很多朋友的繳費壓力都是比較大的,而如果能提前退休的話,确實可以減輕不少經濟壓力,比如女性靈活就業人員,在符合條件的情況下是可以在50歲退休的,接下來咱們就了解一下具體的條件吧。

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1、退休地有相關的政策

在部分地區,對于靈活就業人員的退休年齡是有規定的,而對于女性靈活就業人員,部分地區也有相應的優惠政策,比如滿足一定的條件之後,女性靈活就業人員是可以在50歲辦理退休的。

目前,有這個政策的地區還是比較多的,比如廣西、山東和江蘇等地,都有相應的政策文件,如果是在這些地區退休的靈活就業人員,女性是有可能在50歲辦理退休的。

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2、女性靈活就業人員符合條件

在當地有退休政策的情況,女性靈活就業人員還需要符合條件,才可以在50歲辦理退休,不過根據各地的規定,很多地區的條件都是不同的,比如山東的要求是:以前在國有企業或者集體企業工作過,且繳費年限累計滿10年的女性靈活就業人員,退休時能以女職工的身份在50歲退休,不用等到55歲再辦理退休了。

再比如廣西的規定,是以靈活就業人員退休前的參保身份确定退休年齡的,如果在退休前,女性靈活就業人員重新找到了一份工作,是能夠以女職工的身份辦理退休的。

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江蘇的規定則比較複雜,簡單來說就有3點,首先是原固定 工 ,其次是在國企工人崗位上工作且在勞社部發[2001]20号文件之前解除勞動的,最後是在工人崗位上累計繳滿15年社保的,都可以按照女職工的身份辦理退休,退休年齡則為50歲。

總結來說,女性靈活就業人員是可以在50歲辦理退休的,但是需要滿足上面的2個條件才可以,如果有一項不符合,女性靈活就業人員都是不可以在50歲辦理退休的。

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感謝您的觀看,咱們下期内容再見!

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