目前大部分行業的排班模式都是以周為單位，分為早晚班兩種，每種不少于一人，期間還需要兼顧休假天數。無論是在用人工排班或一些功能并不齊全的免費排班軟件工具都會遇到以下這些難題

1. 手動排班難以細化到滿足不同時間段的排班，排班計劃無法深度落實

2. 普通排班軟件或程序無法做到将公司排班規則内置，并設定員工可用時間，排班形式單一，影響員工滿意度

3. Excel表格排班不能通過算法來實現及時匹配員工數量和崗位需求，且制作複雜，耗時耗力，可用性較低

真正的排班管理系統，不僅僅省掉了手工排班的時間和精力，更是通過科學的算法提供優質的排班解決方案。

針對題主的需求，簡單說明一下合适成熟的排班管理系統需要具備的幾個核心要素。

• 擁有智能算法幫助企業提升運營水準

• 能夠與其他管理系統整合，實現自動化提升運營效率

• 排班管理系統需要能夠按照實際業務場景，即時應變

• 能夠實現合規性分析，幫助企業及時調整，避免合規風險

好，下面具體來分享如何選擇制作一個自動排班軟件/程序

智能算法提升運營水準

蓋雅算法雲通過機器學習、運籌算法，結合曆史銷售數據、客流數據、員工可用性、勞動力标準等數據自動計算生成多套符合您企業業務特征的排班計劃

與其他勞動力管理系統整合，自動化運營提升效率

創新的交互設計幫助排班人員高效簡易地完成員工調度與部署，不僅支持鼠标拖拉，還支持快捷鍵與觸摸操作；

方便快捷的移動體驗，主管可通過 APP 直觀看到員工的排班表、出勤情況，如果碰到員工不能上班的突發狀況，主管可快速定位可用員工填補班次；員工也可通過移動設備實時查看自己的排班計劃，自主掌握自己的工作時間；

确保正确數量的員工在正确的時間正确的地點做正确的工作。任何人力不足或人力冗餘的情況都能通過系統實時洞察和調整。

排班管理系統助力業務及時應變

面對市場環境的快速變化，業務受到來自地域、商圈、節假日、天氣等多種因素的影響，此時一個相對準确的預測排班會是個必要的選擇。

蓋雅的排班管理系統搭載算法雲提供基于經驗班次的模闆排班模型與全流程全自動的預測智能排班模型，滿足不同企業業務的需求。

排班趨勢與合規性分析，及時調整計劃

蓋雅的排班管理系統提供大量維度與視圖幫助分析曆史排班趨勢、定位當前排班潛在問題，及時采取應變措施，防患于未然。

通過比較排班計劃與排班實際結果的差距，我們可以直觀了解哪些時間的人員安排過剩或不足，以便及時調整人員計劃。

最後我們分享一個排班管理系統的成功實踐案例

随着互聯網公司的規模不斷擴大，許多互聯網公司已然成為了勞動密集型企業。當一些互聯網公司達到一定規模會被稱為「大廠」，而這些「大廠」的人力成本占比更是居高不下。

由于内容審核員的班次和工時分配需和流量的波動相匹配，但流量會因為随時發生的熱點事件産生巨大波動，因此，人員需求的可預測性很低，大緻排班工作量巨大，員工之間換班調整也很困難。

後來，該企業通過蓋雅排班管理系統根據曆史業務數據，充分考慮業務需求并生成相應的勞動力需求，做出工時預估。加入靈活的短班次，按月生成休息班和特殊夜班等班次計劃，最後自動形成合理合規的排班結果，大大減少排班所需時間。

不僅如此，蓋雅的排班系統還可對不同組織的人員進行抽調并生成新的人力安排來滿足新的業務需求。排班的節點非常靈活，可根據月中的人力需求變化來調整後續的排班計劃，從而更加貼合不同時期的勞動力需求。

以上是一些真誠的建議和想法，如果對你有幫助的話可以↓↓【點贊】【喜歡】【收藏】，多謝支持。如果有什麼疑問都可以在【評論區提問】，我盡可能幫大家解答，咨詢合作請看主頁。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!