春節過後，濱海新區已開始了“搶人才”大戰。與往年相比，新區今年節後用工有哪些新變化？哪些人才最搶手？薪酬待遇是多少？時報記者為你打探來了！

這些人才新區需求大

2月16日，新區迎來豬年第一波招聘會。從相關數據上看，今年招聘企業的崗位需求人數和簡曆投遞量都比去年同場招聘會要高，但是兩者之間的差距卻加大了。其中，崗位需求人數為2400人，投遞簡曆人數在1700人左右，供求比為1.4∶1。這在一定程度上表明，今年節後招工難現象比往年更甚。

最吃香的崗位

記者從招聘會現場獲悉，企業需求排名前三位的是：生産制造業、服務業、倉儲物流業。

新區一線工人需求旺盛，技術工人最搶手。尤其中高級技工，如數控車工、電焊工、高低壓電工、綜合維修工、模具工等工人比較急缺。傳統制造業企業用工需求不減，新興行業、服務業需求量有明顯增加。

招聘會場内服務行業活躍，汽車租賃、美容美甲、家政保潔紛紛主動發送招聘材料并詢問求職者意向。AI、大數據平台找工作成新趨勢，58同城、天津出行等網絡衍生企業紛紛大批量招聘線上銷售、商務顧問。

最高薪水1萬元

記者從招聘會現場獲悉，新區一線工人今年平均薪資為3000元至4000元，比去年增10%，技術工人最搶手，最高薪資待遇為10000元。

天陽光業（天津）新能源科技有限公司人力資源工作人員表示，公司對數控車技師和加工中心技師這兩個崗位的人員有迫切需求。“機器買來了，可還沒找到能操作的技師，我們這兩個崗位薪資在5000到10000元，屬于比較高的薪酬待遇。期待有相關工作經驗的成熟技師。”

到新區當天就能找到工作

正月十六16時許，來自黑龍江省哈爾濱市巴彥縣的外來務工人員巨嘉賓已與開發區内的一家電子琴制造企業達成了就業意向。當天晚上，他就領到了工服，并住進了單位安排的宿舍，休整一下即可上班。他告訴記者，他是正月十五晚上才到的濱海新區，隻在新區住了一晚就找到了工作，速度快得令他難以想象。

而實際上，在人才中心和企業人事專員眼中，巨嘉賓找到工作的速度并不算快，隻能算是正常。

在位于開發區第五大街與黃海路交口的天浩人力資源管理服務有限公司的大廳内，幾十個行李箱被随意地擺放在地上，而他們的主人則已動身前往企業，并能在當天就與用人單位确認就業意向。

“一般早上到這兒，當天就能找到工作并住進企業宿舍。如果是下午到的，第二天就可以體檢并就職。”天浩人力資源服務有限公司招聘/開發部經理栗安瑞告訴記者，“以前，初四、初五每天來這裡求職的人員能達到400人左右，現在是一年比一年少，直到正月十六的時候才達到400人次。”栗安瑞說，以前開發區的藍領公寓大多數情況下都滿員，現在卻有不少空床。

記者了解到，基礎型人才招工難目前已成為各大制造企業普遍面臨的難題。富士康集團旗下的一家電子制造企業人事專員趙春陽告訴記者，為了盡快招到人，他從年前就開始在人才中心蹲守，過完年初六就上班了，但是直到現在也才完成50%左右的招聘任務，人員依然存在巨大缺口。他一邊說一邊打開登記冊告訴記者，截至當天15時，多半天的時間他隻登記到12人。而他的上級主管告訴他，幾年前，一天就能招到三四百人。“現在一周最多也就招到三四百人。”趙春陽說。

多位人才中心負責人和企業人事專員告訴記者，看到有合适的求職人員，他們恨不得眼睛都不眨一下，就趕緊讓他們入職。

夫妻倆一起就業還能安排住房

“可以安排夫妻倆同時上班嗎？”“如果你們夫妻都符合我們的招聘條件，是可以都來上班的，并且還可安排夫妻房。”

在泰達人才市場招聘會現場，某汽車零部件公司的招聘台前，來自吉林長春的柳江帶着妻子咨詢工作事宜。該招聘企業對求職者的要求是身體健康和熟練操作生産線，且給出的薪酬非常令他滿意，雙方當即拍闆，進入面試。

今年38歲的柳江和妻子曾在深圳一家電池廠工作了兩年，每月7000多元的工資讓夫妻倆的日子過得還算寬裕。但深圳距離吉林實在太遠，平時請假回家探望老人有一半的時間都得用在路途上。春節後，他們在返回深圳的火車上經朋友推薦，中途在天津下了車，決定來新區試試運氣。

“其實我和妻子早就有放棄深圳工作的想法，深圳雖然發達，但高速的生活節奏讓人沒有歸屬感，來到濱海新區之後發現，這裡跟朋友介紹的一樣，發展勢頭特别好，大型企業多，工作機會也多。”柳江告訴記者。對于工作的訴求，柳江說：“我想找個能接收夫妻一起工作的企業，比如在車間當操作工，我跟我媳婦配合一起幹，她累了，我能幫她，薪酬标準在每月5000-6000元就行，并且每年有探親假。”

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!