為紮實推進黨史學習教育，深刻領會、完整準确、全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，中建八局組織開展“貫徹新發展理念講壇”，局屬各單位在學黨史、悟思想的基礎上，結合本單位實際情況，交流學習貫徹新發展理念的體會和認識，剖析存在的短闆和不足，研讨破解問題、開創新局的思路和舉措，共謀企業高質量發展之道。

今天鐵君為您分享《中建八局華南公司：貫徹新發展理念是實現企業高質量發展的必由之路》。

貫徹新發展理念

是實現企業高質量發展的必由之路

中建八局華南公司黨委

新發展理念是新時代中國特色社會主義思想的重要内容，在國有企業高質量發展的過程中始終發揮着管全局、管根本、管方向、管長遠的積極作用。因此，必須要充分認識到新發展理念的核心含義和重要意義，進而思考如何将新發展理念落實到具體的工作和行動上去，真正做到用新發展理念引領發展、指導實踐、推動工作。

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創新是引領企業發展的第一動力

創新發展的關鍵就是解決發展動力的問題，要堅持推動科技創新、管理優化、效能升級，用更新的技術、更優的制度、更高的執行力助力企業高質量發展。

協調是持續健康發展的内在要求

協調發展的關鍵在于公司各區域齊頭并進、各業态同步發展、各體系密切聯動、各層級同心協力，進而達到布局合理、業态豐富、互聯互促、上行下效的目标。

綠色是發展經驗教訓的深刻總結

綠色發展的關鍵在于可持續性，要大力發展綠色施工技術，更多地參與環保項目建設；要充分維護好戰略客戶，協同好合作夥伴，培育優質的分供資源，堅定不移地走可持續、有品質的發展道路。

開放是保障繁榮進步的必由之路

開放發展的關鍵就是要充分解放思想，以海納百川的氣魄學習外部先進經驗、擴大對外合作交流、統籌發展海外業務，不斷提升公司運營水平和社會影響力。

共享是推動企業發展的根本目的

共享發展的關鍵将公司發展的成果與職工共享、與社會共享，不斷提升員工的歸屬感、幸福感和獲得感，積極承擔社會責任，持續彰顯央企使命擔當。

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在充分領悟的基礎上進一步貫徹落實新發展理念，就是要找準發展不平衡不充分之處，明确高質量發展目标，從創新、協調、綠色、開放、共享五個方面入手，不斷彰顯公司改革發展的新活力、新作為。

創新為本，持續提供發展内生動力

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創新發展就是要全力突破自身發展的瓶頸。

要大力支持科技創新，依托局科技創新三年行動，進一步完善科技體系建設，引進高端科技人才，健全考核激勵機制，加快科技成果轉化的效率。

要不斷優化管理制度，通過國企三年改革行動、EPC總承包能力提升三年行動、價值創造能力提升三年行動、“六專行動”、公司十二項專項治理行動及内部巡察、調研等手段，充分查找和梳理公司存在的問題；加快“兩化融合”的速度，堅定不移以數字化轉型、平台化管理取代多層級管理。

要堅決推動效能升級，通過開展作風建設年行動，堅決打破兩級機關和項目員工長時間來形成的慣性思維，推動形成敢擔當、善作為、講奉獻的幹事創業新風尚。

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協調共進，徹底擯除“木桶”效應影響

鍛長闆、補短闆、育新闆是協調發展的關鍵舉措，也是改善公司發展不平衡、不充分問題的有效途徑。

要在保持廣東市場持續增長的同時，加大對海南、福建、海外等區域市場開拓的考核力度，逐步形成廣深瓊“三足鼎立”、其他區域“星羅棋布”的大華南市場布局。

要重視公司現有房建、基礎設施、機電安裝等業務的同步發展的原則，适時探索裝飾、設計等專業業務，不斷豐富公司發展業态。

要推進體系協同聯動，從工作實際出發，多組織有效的溝通和互動，不斷提升兩級機關效能和項目總承包管理能力。

要全面保障公司各層級管理有機融合，公司機關做好頂層設計、優化升級，分公司做到分類指導、監督推進，項目做到堅決執行、及時反饋，上下一體推動工作，形成良性循環。

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綠色發展，全力打造華南嶄新名片

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當前建築行業的發展趨勢是實現工業化程度高、環境污染低、再利用率和盈利能力高、裝配式建造度高的綠色建造。

要通過科技創新，加強技術研發升級，用新材料、新技術、新工藝讓施工過程高效、簡約、環保、低成本。

要充分依托現有水務環保業态的優勢，探讨梳理水務環保類項目可複制的施工和管理經驗，在水環境處理領域和其他生态修複、城市更新領域繼續善作善為，為公司打造一張靓麗的名片。

要積極維護好公司的“二次”客戶、戰略合作夥伴，為公司規模增長提供強大的基礎保障。

要大力推進公司供應鍊建設，培育優質的分供商資源，逐步建立完備的資源庫，保障公司履約持續穩健。

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開放聯動，促進國内外市場同步發展

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加快構建以國内大循環為主體、國内國際雙循環相互促進的新發展格局是“十四五”期間我國經濟社會發展主要目标之一，大力開拓海外市場，則是局“海外優先”發展戰略的根本要求。

對于前者，華南公司坐擁粵港澳大灣區、海南自貿港、海西經濟區等良好的區位優勢，要進一步研判形勢，緊跟國家戰略，對外積極對标先進，學習先進經驗，加大同高校、設計院等機構的戰略合作力度，實現互利共赢。

對于後者，當前海外疫情的形勢雖然不容樂觀，但進一步開拓海外市場是大勢所趨，作為局海外主力單位，我們要在危機中求機遇，在逆境中求生存，在全力保障疫情防控的前提下，深耕馬來市場，拓展戰略市場，維護好戰略資源和客戶，為在海外常态化疫情防控環境下搶占市場先機做好一切準備。

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共享和諧，實現企業員工互促共赢

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大力營造比學趕超、和諧共赢的幹事創業氛圍，同員工共享企業發展成果，為經濟社會發展貢獻力量，是企業長遠發展的根本保障。這也是踐行華南公司“品·享”文化理念的必然要求。

要始終堅持“能者上、平者讓、庸者下、優者獎、劣者汰”的原則，不斷優化績效考核，堅持業績導向，以奮鬥者為本、為擔當者擔當、讓實幹者實惠。

要暢通交流渠道，各級單位要通過基層調研、交流活動等形式，密切聯系基層員工，解決職工急難愁盼問題。

要積極履行社會責任，提高政治站位，參與搶險救災、扶貧濟困等社會公益事業，開展志願服務活動，樹立良好的社會形象，彰顯央企擔當。

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貫徹新發展理念要落到實處、有所成效，關鍵在于各級領導幹部的認識和行動。華南公司将始終堅持黨的領導、加強黨的建設，持續築牢企業發展的“根”“魂”優勢，從嚴要求、抓細落實，結合黨史學習教育，不斷強化踐行新發展理念的思想引領、組織保障，團結帶領公司黨員領導幹部和廣大職工群衆矢志拼搏奉獻，奮力開創公司高質量發展新局面。

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