大學期間獲得的榮譽?關注@應屆生求職網，了解更多求職信息，下面我們就來說一說關于大學期間獲得的榮譽?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

大學期間獲得的榮譽

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首先，我們要搞清楚招聘的時候企業到底看重什麼、會考察什麼。

企業招聘考察的始終是求職者和招聘崗位的匹配度，考察的要素包括求職者的能力、價值和興趣。

所以榮譽經曆隻是證明你的能力和價值的一方面，如果沒有，想想還有什麼可以體現你的能力、價值的，還有什麼能夠證明你适合你想要應聘的這份工作的。

可以按照以下思路來進行梳理：

✅ 你想要應聘的工作是什麼，企業對于這個職位通常有哪些要求，哪些是你具備的，哪幾點是你十分擅長的？

✅ 如果你沒有實習經曆，那麼就梳理你的校園經曆，在校期間參加的各類活動、課程作業、實驗等等。

✅ 想想你所有的這些經曆中哪些是和你應聘崗位的要求最為匹配的，哪些是最能突出你的優勢的，哪些是可以突出你的性格特質的。

✅ 如果你連校園活動參加的也不多，那麼生活經驗也可以。

比如你自己寫過公衆号，喜歡關注各類新媒體，擅長各類美食，喜歡研究電子産品...

其實這些你覺得很平常的生活小愛好，也可以體現你的某些能力和特質，你需要找到的是這些經曆和你求職的崗位的共通之處。

當你選擇了可以寫的經曆之後，還要學會去包裝潤色。

學會用STAR法則，去體現經曆和你應聘崗位的匹配度。

S，背景，什麼情況下發生的。

T，目标，你的任務目标。

A，行動，你為了實習目标做了哪些事情。

這裡要着重體現和工作崗位有關的内容。比如你想要應聘新媒體運營，你可以将你生活經曆中你和不同新媒體平台的接觸、你個人的新媒體經驗進行着重介紹。

R，結果，最終你達成了什麼結果，最好能有數字化的呈現，

比如粉絲數上漲多少，閱讀量多少。

找工作并不難，難的的找到合适自己的，所以先要明确自己适合的工作，明确企業要求，才能有的放矢。

在期望說服企業錄用自己之前，先多試着說服自己，想一想你真的适合這份工作嗎？為什麼？

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