高校學生會裡面“最難熬”的部門，第一個月還沒有結束，就有一半成員退部？

在校階段，相信我們都經曆過“最難熬”的一段時光，有可能是自己不喜歡的某個課程，還必須要聽完，迫不得已的參加考試，這一段時光，在校園生活中，可以稱得上“最難熬”啦，但上大學後，成功踏入學生會，千萬不要被分配到學生會裡的這個部門，原因就是這個部門是學生會裡面“最難熬”的，納新工作剛結束一個月，就有一半的人選擇了退部！

在生活中最難受的事情，莫過于高不成低不就，而學生會裡面的這個部門，就很形象的将高不成低不就，展現的一覽無遺，之所以這樣說，要知道學生會本身就可以說是一個上傳下達的職能部門，而在學生會這個大部門裡面，還有着這樣一個小部門，它就是學生會裡面的秘書處，因為不僅僅要服從于老師、上級領導，還要跟下面各個部門相互協調，畢竟這樣，是為了各個部門以後提供提供數據，方便工作，否則的話，上面或下面，哪一邊關系處理不好，工作就很難做啦！

看似位高權重，辛酸隻有自己知

在外人看來，學生會裡面的秘書處，應該是一個實權部門，畢竟平常接觸的都是學生會的各個部門的幹部、還有高校輔導員等，很多事情都可以說上話，在跟領導服務的同時，說不定上級還會詢問自己的意見，因為很多時候，輔導員老師或者大學老師，對學生的一些具體情況不是很了解。

而秘書處又是直接跟他們接觸最近的學生群體，所以做出一些決策時，就會問問秘書處的意見，這樣看的話，确實是位高權重，但你不知道的是，意見不是随便就能夠提出來的，甚至有些話該不該說都需是需要自己深思的，而且還需要拿出一些佐證自己意見的依據來，這時候，就需要自己好好的做工作了，調研各種數據，然後整理出來，講給領導

這樣一方面是防止到時候出現問題，領導找自己問責，另外一方面也是工作要求，本身就是做的這樣一個工作，所以這個工作屬實不好做，本身就是一個服務性的部門，可以說本身就是身份不對等啊，外界理解的位高權重，也隻是表象而已，外表光鮮，背後的辛酸誰人知。有些受不了的同學，就隻好選擇退部，留下來都是無敵的“忍者”。

上面的各種要求，下面不理解

上面的布置的工作，傳遞下來，接手的同樣也是秘書處，需要由秘書處傳遞給其他的部門，而在這個過程中，可能因為有些決策對學生來講不是很滿意，下面的人不容易接受，反饋給相關部門的負責人，這時候負責人首先找到的就是發布指令的秘書處，這是有苦說不出。

秘書處在向上面報告的同時，還需要安撫反饋人員的心情，盡可能的解釋清楚，要知道反饋人員，這是時的心情肯定不是很好，這時候秘書處的人，隻好陪着笑臉負責招待，還有一些人，在發布任務時，就表示出不理解，而上面下達的任務是讓人必須執行。

這時候，秘書處隻好盡可能的協調兩方面的關系，夾在矛盾激化點的兩者中間，有時真的是騎虎難下，心情自然不會很好，作為秘書處的一員，首先要從學生的角度看問題，在一些自己都不能理解的問題上面，幹脆，一些人選擇了辭職，這樣有走了一批精兵強将，着實是一大損失。

工作瑣碎

每天有着大量的繁瑣任務，工作總結、各種報表、工作安排等，這些任務，确實太過于瑣碎，對于大學生來講，可能做一段時間就煩了，堅持不下去了，每天重複着同樣的工作，沒有一點挑戰性，就沒有了工作下去的動力。

大學裡面的學生會，想要真正讓自己得到鍛煉，最重要的還是要選擇一個合适的部門，如果加入了某個部門，感覺不合适，就退出來吧，對自己有所幫助的才是最好的，畢竟，大學畢業後，進入公司，沒有多少人會看自己學生會的任職經曆，更看重的是個人的能力。

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