21屆畢業生該如何找工作?如今就業問題特别是大學生就業受到我國各界的關注，随着2022屆應屆生陸續畢業，應屆生就業問題自然也成為了人們的焦點不僅是應屆生們的求職感受，還是數據體現，今年畢業都突出了一個“難”那麼今年應屆生就業為什麼這麼難呢？，下面我們就來聊聊關于21屆畢業生該如何找工作?接下來我們就一起去了解一下吧!

21屆畢業生該如何找工作

如今就業問題特别是大學生就業受到我國各界的關注，随着2022屆應屆生陸續畢業，應屆生就業問題自然也成為了人們的焦點。不僅是應屆生們的求職感受，還是數據體現，今年畢業都突出了一個“難”！那麼今年應屆生就業為什麼這麼難呢？

# 01人數增多，就業困難

2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增長了18%，增加167萬人。這是高校畢業生規模首次超千萬，也是近幾年增長人數最多的一年，就業形勢嚴峻複雜。

除此之外，社會對畢業生的學曆要求也越來越高。在應屆生求職數量遠大于招聘數量的情況下，企業會擡高門檻，比如擡高學曆要求、學校要求，去篩選合适人選。

# 02就業觀念影響

受疫情的影響，現在的應屆生更傾向于尋找穩定的工作，如國企、大廠、體制内等，因此常造成供求不匹配的現象“有的活沒人幹，有的人沒活幹”，以制造業為例，一方面高校畢業生面臨着很強的就業壓力，但是另一方面，制造業對人才的需求仍然十分強勁。但是高校畢業生有多少願意進入制造業工作呢？寒窗苦讀的他們，甘心進入工廠成為流水線的一份子嗎？

# 03企業規模緊縮

制造業雖然對人才需求量大，但仍受疫情原因産能規模緊縮對吸納就業的能力下降，其他行業發展也不容樂觀。受疫情對就業的持續影響，當前部分行業和企業生産經營仍未恢複到疫情前水平，部分中小企業擴大吸納就業的能力下降。如教育行業作為比較有彈性的就業蓄水池被政府下令禁止了，無法支撐應屆生就業；地産行業發展也遇到問題，以恒大為首，經營都出了問題，吸收就業能力變差，互聯網則更不用說，在線教育釋放出來的加上政策端的利空，壓力變大；而體制内的企業在疫情期間就拿出了壓箱底的數量，擴招人數應該也不會超過去年。

2022屆就業難，往後的畢業生就業一定也是更難。在疫情的影響下，從個人到企業都人人自危，個人求穩會想去國企、央企、體制内，企業求生存會裁員降低人員成本。解決大學生就業問題是一個全面的社會性議題，這需要我們每個人的努力，而方陣恰恰就是其中一個努力者！冒着疫情的風險組織招聘會，幫助大學生解決就業問題！

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