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1960年出生的可以補交社保嗎

生活 更新时间:2025-01-12 08:38:47

前幾天有個客戶咨詢我,他是1963年出生的,馬上就要到60歲的退休年齡了,但是社保繳費隻有12年,若辦理退休手續,沒法領取社保養老金,問我能不能一次性補繳社保,該怎麼辦。

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在這裡一起給大家分享一下,目前對于一次性補繳養老保險,已經設立了非常嚴格的條件,一次性補繳至15年養老保險然後領取養老金,這種操作越往後越難行的通。1963年男性想要通過一次性補繳養老保險的方式達到領取養老金的條件,越來越困難。

但并不是完全不可以,以江蘇為例,根據江蘇省規範完善補繳企業職工基本養老保險費辦法,有11類人群是可以補繳企業職工基本養老保險費的,具體情形如下

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補繳企業職工基本養老保險費11種情形

如果滿足上述11種情形的,不管是63年出生還是其他年齡,都可以申請一次性補繳企業職工基本養老保險。

不屬于上述11種情形該怎麼辦?

按照2022年3月1日起正式施行的《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》,參保人‬申請延遲退休。

辦法規定:經本人申請,報人社部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少于一年。

那麼就申請延遲3年退休,這樣在延遲退休的這段時間裡,繼續繳納社保,等繳費年限累計滿15年,再辦理退休手續,這樣就能正常享受退休養老金的待遇了。

雖說晚了3年退休,但是延遲退休後,個人賬戶養老金的計發月數也會随之降低,養老金的領取水平會有所提高。

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為什麼不允許一次性補繳養老保險了?

1.防止逆選擇,逆選擇是保險運營的主要風險之一,社會保險也不例外。

試想一下,如果放開一次性補繳養老保險,随即給參保人員辦理退休,發放養老金,很多健康的老人會選擇在臨近退休時一次性補繳費用,這會在短時間内增加大量領取養老金的人員,增加養老保險基金的支出,而養老保險基金的短期内的運轉,也無法獲得預期的收益。

2.基于公平的考量,如果可以一次性補繳養老保險,對于那些逐年繳費的單位參保職工是不公平的。

所以一次性補繳養老保險越來越嚴格,将來可能會徹底被堵住,對于年輕人來說,還是要盡早的參加社保,及時的繳費,在退休後可以領取養老金,保障自己的退休生活。

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