當老師這麼多年,所教的學生少說也有幾千人。我所帶的每一個班總有幾個與衆不同的所謂的“差生”“後進生”,有的老師戲稱他們是“金剛”。如何教育好這些調皮搗蛋的孩子?老師首先要擺正好心态:正是因為有難教的孩子,教師才有存在的價值。如果每個孩子都自覺學習,主動進步,教師便可以下崗失業了。
下面講述一個真實案例:我們班有一名同學叫小濤,他是個與衆不同的學生。他不僅是全班年齡最大的,也是全班個子最高的。就是因為他的特殊,讓我在開學第一天便深深地記住了他——這個在以後的學習和生活中既讓我頭疼又讓我深深感動的男孩子。
新學期開學不久,我就注意到了小濤調皮搗蛋、專橫霸道的一面。他身上主要是這幾個缺點:上課不認真聽講、要麼搞小動作、要麼影響别人學習、更甚者會擾亂課堂。
舉個小例子說,一次全校數學老師到我們班聽課,整節課他都在不住地回頭詢問聽課老師“喂,老師,你叫什麼呀”、“喂,老師,你教幾年級呀”、 “喂,老師……” 。作業不做,即使做了,也不完整,有時幹脆不交作業。對于不交作業的問題,他的理由出奇的簡單:“老師,我不明白你說的作業如何去做,所以沒有完成,也就沒有交。”
他專橫霸道、愛欺負别人。一次放學路上,因為二年級一女同學不小心碰了他一下,還沒等女同學向他道歉,他便沖那名女同學舉起拳頭說道“幹嘛,小心我揍你”就這樣,每天不是任課老師就是學生或者家長向我告狀。
這讓剛入學不到一個月的他成了學校的知名人物。 為了讓他能夠有所轉變,我決定找他談話,希望他能遵守學校的各項規章制度,好好學習,按時完成作業,知錯就改,争取進步,做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子,來口頭上答應了,可實際上還是一切照舊,毫無長進,真是“頑固不化、屢教不改”。
對于小濤的态度,我的心都快冷了。但是,自己身為老師,對學生有責任,就算小濤“朽木不可雕”,也不能因為這點困難就退縮,絕對不能放棄将小濤轉變為好學生的努力。要想解決問題就要先找出問題産生的根源。 目前擺在我面前的有這樣幾個問題:他不想進步嗎?他沒有認識到自己的錯誤嗎?他不想做個好學生嗎?為了弄清楚這一系列的問題,我開始了針對性的教育。 概括起來有3個步驟:
第1步:走近孩子了解孩子隻有小濤認識到自己的錯誤,才能改正錯誤。于是我主動找他聊天,漸漸得到他的信任,成為他的好朋友。然後,我又站到好朋友的角度去跟他交流,了解他心中真實想法。在一次交流中,小濤說他害怕某老師,我就趁機進一步問為什麼要害怕,他說那是因為某老師總批評他。在了解情況之後,我便通過開導、換位思考等方式,讓他認識到自己的錯誤,并保證以後不再犯同樣的錯誤。
後來,他再也沒有去打其他班裡的學生。通過多次交流我發現,小濤其實很善良、很誠實,隻是缺乏引導,隻要有正确的引導,小濤很快就會轉變成一個好學生。
第2步:及時肯定及時表揚
學生調皮大都是為了吸引老師的注意力,他們其實需要及時的肯定和表揚。在朋友式的交流中,小濤向我保證會遵守紀律、認真聽課、認真完成作業。後來,他果然在這些方面有了明顯的進步。每當他有一點進步,我就及時給予表揚、激勵他,讓他看到了老師對他進步的肯定,讓他感受到做好學生的快樂。
第3步:融入集體善于交往這樣的特殊學生,教師要想辦法讓同學們能夠接受他。于是,我又用另外的方法讓他認識到集體的重要性。當他取得進步時,除了表揚以外,我還會跟他說,這也離不開同學們的幫助,特别是某某同學的幫助等等。慢慢的,他覺得應該跟同學們好好相處。
有一次他主動找我談話時說 “老師,王同學在我讀不懂題意時,給我講解了,我很感謝他,現在我們都成好朋友了。”我從心裡感到高興,鼓勵他說“你長大了,懂事了,進步了,也有自己的好朋友了。老師真替你高興,繼續加油!”
經過我們大家的共同努力,小濤身上發生了巨大的轉變。他一舉由原來一個調皮搗亂、打架生事的搗蛋鬼變成了遵守紀律、認真學習、 樂于助人的好學生。現在的小濤會對老師說:“老師,我幫你把作業本送回辦公室吧!老師,我幫你發作業本吧!老師,我幫你擦黑闆吧!老師,我幫你……
當看到同學們有困難的時候,他也會伸出自己的雙手,來一句 “讓我幫你吧,看我的。”就這樣,他成了同學跟老師心目中樂于助人的好學生,成了老師的“小助手”,同學們心中的“大力士”。漸漸的,他手中的小印章多了,榮譽榜上自己獲得的小五星也越來越多。
結束語:當我們成為教師的時候就注定了大量的時間會被後進學生所占據。當那些畢業多年的學生回到母校看望老師的時候,最感恩老師的往往是那些曾經調皮搗蛋的孩子。
調皮的孩子懂得感恩,因為他們知道老師為他們付出了太多太多,他們比其他同學得到了更多的關注、教育和幫助!
老師,請善待那些特殊的孩子,他們的成長才與你作為教育工作者的愛心、責任心、智慧與能力密不可分!
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