退休人員的養老金有最低限額。不過一般這個最低限額，并不是很多人想象的一樣是具體多少錢？而實際上是根據曆史繳費情況具體計算出來的。

退休人員養老金的最低限額，主要是按照最低繳費年限繳費，辦理退休或者退職的情況。

按照養老金計算公式，退休待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

其中，基礎養老金是根據繳費年限、本人的平均繳費檔次、社平工資三個因素算出來的。由于繳費檔次有下限，所以基礎養老金會有最低的。

如果說，按照60%基數繳費15年，基礎養老金可以領取12%的退休上年度社會平均工資。

60%的基數繳費，實際上北京、四川等地過去也有40%基數繳費的情況。

如果是40%繳費15年，計算出來的平均繳費指數是0.4的情況下，基礎養老金可以領取10.5%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。

退休上年度社會平均工資每年會不相同的，一般每年都會維持8%的10%的速度增長。

所以，基礎養老金方面，各個地方、每一年度不一樣。

個人賬戶養老金方面也是類似，養老保險個人賬戶的餘額，每個月都是按照繳費基數的8%記錄的。繳費基數不同，餘額不同。

形成餘額以後，每年還會按照國家發布的個人賬戶的記賬利率計算利息。2016年開始，才有人社部統一公布。

除此以外，退休年齡确定的計發月數也不是人人相同的。60歲退休計發月數為139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。有的人因病退休或者特殊工種退休，退休年齡較早，計發月數還會越大，計算出來的個人賬戶養老金也不相同。

除了基本養老金以外，實際上地方還有一定的補貼補助，也構成了養老待遇，但是這些标準基本上都是人人相等的。比如說，青島市可以享受到開放城市補貼35元，每年都冬季取暖費1700元。杭州市則是每年三個節日的過節費2800元，每月固定價格補貼190元，還有可能發放浮動價格補貼。夏季防暑降溫飲料費130元，發放4個月。

至于地方性的養老金保底政策，也就是說無論我們繳費年限多少，繳費基數多少，計算出來的養老金比較低的話，都要領取當地的最低基礎養老金，目前隻有北京市有這種政策。

根據《北京市人力資源和社會保障局 關于北京市2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》京人社養發〔2016〕142号 。第十二條規定：自2016年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低标準調整為1714元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低标準調整為1559元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員（原簽訂短期勞動合同的人員），月退養生活補助費、養老生活補助費的最低标準調整為1418元。按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低标準的，補足到最低标準。

具體标準是這樣的，一直執行到現在，并沒有修訂。不過，随着計算養老金社平工資的越來越高，絕大部分人計算出來的養老金會高于這一水平的。

綜合來看，養老金确實有最低限額，但是越來越多地向繳費年限和繳費基數以及退休年度靠攏了。

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