人力資源管理及職責?人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目标 ,接下來我們就來聊聊關于人力資源管理及職責?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目标。
人力資源的職責包括:制訂人力資源計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理與勞資關系、入廠教育、培訓和發展、工作績效考核、幫助員工的職業生涯發展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案。
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