目标管理的特點?員工參與管理：目标管理是員工參與管理的一種形式，由上下級共同商定，依次确定各種目标，今天小編就來說說關于目标管理的特點?下面更多詳細答案一起來看看吧!
員工參與管理：目标管理是員工參與管理的一種形式，由上下級共同商定，依次确定各種目标。
以自我管理為中心：目标管理的基本精神是以自我管理為中心。目标的實施，由目标責任者自我進行，通過自身監督與衡量，不斷修正自己的行為，以達到目标的實現。
強調自我評價：目标管理強調自我對工作中的成績、不足、錯誤進行對照總結，經常自檢自查，不斷提高效益。
重視成果：目标管理将評價重點放在工作成效上，按員工的實際貢獻大小如實地評價一個人，使評價更具有建設性。
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