大學生的數量逐年增加，2020年高校畢業生數量為874萬人，而2021年便預計有909萬人，同比增加了35萬人，這也讓學生之間的競争更加的激烈了。

大學生數量的不斷增加，但是就業市場的需求卻逐漸飽和，學生想要找到一份合适的工作并不輕松，很多畢業生都陷入了“就業難”的窘境。

大學生畢業之後，大多都會面臨着兩個選擇，那就是考研和就業。而學生就業也大概分為三個方向，私企、國企以及公務員，而不同的學生也有着不同的選擇。

大學生們即将迎來畢業季，面對就業也或多或少有些迷茫，不知道自己應該選擇哪個方向，而學生們要知道，在私企、國企和公務員之中，一定要有個清晰的規劃。

穩定性的差距，公務員最為穩定

私企屬于個人企業，當自身有錯誤或是老闆經營不善時，便會有着失業的風險；但是國企和公務員卻并不是，若不是自己主動離職的話，那基本上能夠一直工作到退休，工作性質十分的穩定。

而且在國企和公務員之中，公務員的工作性質要更加的穩定，而且未來還有比較大的晉升空間，能夠一直工作到後半輩子。

時間制度的差距，公務員最為人性化

很多私企的工作時間制度都是“996”，朝九晚五的生活對他們來說都是“奢望”，而且加班也是家常便飯，所以工作強度很大。但是國企和公務員的工作時間很穩定，尤其是公務員有着固定的時間，那就是早九晚五。

心理壓力有差距，私企工作更輕松快樂

大學生本身的想法就是比較跳脫、不穩定的，在私企工作的話，也能夠更加發揮自己的長處，自身也能夠更加地輕松快樂一些。但是國企和公務員則不同，每天都是按部就班的工作，生活仿佛一眼就能望到頭，心情也會比較壓抑和煩躁。

薪資待遇不同，私企能力越強薪資待遇越高

國企和公務員的薪資待遇屬于中上遊的位置，比上不足比下綽綽有餘，而且還享受到各種的福利待遇補貼，五險一金都很齊全還有年終獎等等，還是很不錯的。

但是私企的薪資待遇就要稍高一些了，能力越強待遇越高，月薪過萬是很平常的一件事情，所以在薪資待遇上，私企是要比後兩者要高出一些的，但是也并不絕對。

很多學生在畢業之後工作幾年便會明白，原來三者之間的差距，差的不是一星半點，真的是很現實了。

私企工作并不是長久之計，想要找到一份穩定的工作，學生也需要付出更多的努力才可以。大學生在畢業之後，也要規劃好未來的發展方向，做好清晰的規劃才是最重要的。

學生的未來發展，晉升空間有很大的不同

大學生所學習的專業不同，自然從事的行業也是不同的，像是師範類專業從事教育行業，醫學類專業從事醫療行業，每個行業的晉升空間都是不同的，所以學生也要選擇自己喜歡的行業，争取在領域中發光發熱，做出一番成績來。

學生的未來薪資待遇，關乎着未來的生活水平

大學生畢業之後是月入2000元，還是月入過萬，和學生所選擇的行業是相互挂鈎的，而且也直接關乎着學生的未來生活水平，所以學生一定要有個清晰的規劃，可别到最後一事無成，隻能在家裡面“啃老”。

學生的未來教育理念，提供學生的教育環境有很大不同

大學生所從事的行業，對于教育理念也會有很大的影響，比如說教師的子女，成績大多都很不錯，對于學生的影響也很重要，所以大學生一定要有個清晰的就業規劃。

1、保留好應屆生身份，不要随意的簽訂就業合同

大學生應屆生身份，在考研、考公以及報考國企、事業編等等，都能夠占據很多的優勢，而且在考公務員的時候，還能夠享受到優先錄取的待遇，所以學生在畢業後，不要随意的簽訂就業合同，以免白白丢失應屆生身份。

2、謹慎選擇高薪行業，以免上當受騙

大學生畢業之後，大多都是比較迷茫的，不知道自己應該何去何從，很多學生在就業的時候，就會被高薪的福利條件所吸引，但學生一定要提高謹慎，若是讓學生繳費的話，那就要仔細考慮了，以免上當受騙。

筆者寄語：大學生畢業之後，在私企、國企和公務員之間要慎重選擇，但不論是哪種選擇，都要認真對待，也希望學生能夠走得更加長遠，在自己的領域内閃閃發光！

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