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學曆,不再隻是單純對學生個人的一份證書或者經曆,更是未來工作質量好壞、薪資待遇高低的重要衡量标準。
在學曆貶值和内卷嚴重的如今,大多數企業對高校畢業生的用人要求,都将本科作為招聘起點。于是,很多專科生都忙着通過專升本來提升學曆。
專升本考試,是普通高校應屆生和往屆生都可參加的選拔性考試,具備國家認可。
專科生無論是學曆等級還是就業前景,在當今的社會大環境下并不占優勢,為了提升自己的競争力,專升本就是專科生最好的出路。
本以為,專升本成功上岸之後,在就業時能和本科生享受同等的機會。
但結果往往并不盡如人意,專升本後雖然學曆已經升至為本科,但始終繞不過第一學曆是專科這道坎,因此依舊會受到用人單位的歧視,這樣的現實令人非常無奈。
有網友在教育部公開平台提問:請問專升本畢業後的第一學曆是專科還是本科?
這個問題,相信也是很多專升本成功的大學生所疑惑的。
對于網友的質疑,教育部給出了官方回應:國家政策沒有第一學曆這個概念。
如此看來,國家和教育部方面從來沒有對第一學曆做過任何要求,這個概念隻是企業招聘時用來篩選人才的一種說法罷了。
教育部的回應發出後,網友們紛紛在評論區表達了觀點:
“國家沒有,企業郵,在企業眼裡學生的學曆都是分三六九等的。”
“專升本和高考的難度能一樣嗎?有時候不能怪企業歧視。”
“同意摒棄第一學曆這一概念。”
“這個問題一直困擾着我,經曆了N次求職失敗。”
對于專升本上岸的學生而言,企業對第一學曆的歧視确實是有些殘酷,仿佛白白浪費了專升本的努力和機會。
但其實從現實角度來看,這種學曆歧視的存在也不是沒有道理。
通過專升本上“本科”與通過高考上“本科”,二者的含金量有差距
高考,是一場千軍萬馬的激烈競争,同時也是相對最為公平的一次機會。能夠通過高考考上本科院校的同學,說明其具有一定的學習能力、付出了一定的努力用功,是對高中三年的認可和肯定。
但專升本可就不一樣了,屬于各省自行組織的統一考試,無論是在題型難度還是錄取難度哪個角度來說,專升本上岸都比高考容易得多。
同樣都是“本”,但二者在含金量上有着明顯的差距。
企業招聘的原則是“優勝劣汰”,而用學曆篩選就是成本最低的方式
企業招聘時,學曆必定是第一項篩選條件,又會自然而然地挑剔第一學曆的優劣。
企業的招聘原則是“優勝劣汰”,決定一個人的去或留,往往都是在幾十分鐘内的面試中就要下個定論,如此短時間内根本無法真正考察一個人的工作能力和個人素養到底有多強,而用學曆篩選人才則是成本最低的方式。
并且從某種程度來說,多數本科生的能力的确要比專科生要高,企業的對專科生的學曆歧視看似殘酷,其實也是出于現實角度。
讨論話題:大家對于專升本、第一學曆的話題,有什麼見解或看法嗎?歡迎留言分享,一起讨論。
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