8險3金是什麼?1.1 三險一金“三險”指的是三種保險，包括養老保險、醫療保險和失業保險 “一金”指的是住房公積金，下面我們就來說一說關于8險3金是什麼?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

8險3金是什麼

1.1 三險一金

“三險”指的是三種保險，包括養老保險、醫療保險和失業保險。 “一金”指的是住房公積金。

三險一金比五險一金少一個“生育保險”和“工傷保險”。

1.2 四險一金

“四險”指的是四種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。 “一金”指的是住房公積金。

四險一金比五險一金少一個“生育保險”，因為生育保險不是所有人都會涉及，所以許多人用“四險一金”的說法代替“五險一金”。

1.3 五險一金

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

“一金”指的是住房公積金。

1.4 六險二金

“六險”指的是六種保險，包括養老保險、基本醫療保險、大額補充醫療保險、失業保險、工作保險和生育保險。

“二金”指的是住房公積金和企業年金。

六險一金比五險一金多一險“大額補充醫療保險”和一金“企業年金”。

2.1 養老保險

這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活需要而設立的保險。主要内容有：離休、退休條件；離休、退休後的待遇；死亡後的喪葬費、補助費、撫恤費、供養直系親屬救濟費等。

2.2 失業保險

這是為保障勞動者在失業後尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。主要内容有失業救濟金、生活補助費、失業期間醫療費等。西方國家失業人員享受失業保險的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自願性失業。

2.3 醫療保險

這是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。主要内容有：病假及病假期間的工資待遇、醫療費用、住院費用、藥費、供養直系親屬的醫藥費等。

2.4 工傷保險

工傷保險又稱工業傷害和殘廢保險。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而緻殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。它一般分因工傷殘和職業病兩種。内容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養費，因工殘廢補助費和工作照顧等。

根據《勞動保險條例》規定，我國工人和職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費和就醫路費均由企業行政負擔。醫療期間工資照發。确定為殘廢，則按殘廢等級由勞動保險基金項下，按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

2.5 生育保險

這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。内容包括産假、産假期間工資待遇，生育醫療費用等。

3.1 住房公積金

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：

（1） 住房公積金隻在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2） 隻有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

（3） 住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人帳戶内。

（4） 住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》 規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。

（5） 住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托 銀行開設的專戶内，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間隻能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工隻有在 離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住 城市時，才可提取本人帳戶内的住房公積金。

3.2企業年金

企業年金源自于自由市場經濟比較發達的國家,是企業在參加基本養老保險的基礎之上，在國家政策的指導下根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老制度。

企業年金既不是社會基本養老保險，也不同于現有的商業保險，它是企 業人力資源管理制度的組成部分，企業通過合法、合規地建立企業年金計劃，建立長效的人員激勵機制，提高員工忠誠度，為企業保留優秀人才，促進社 會和諧、健康、穩定地發展。

建立企業年金計劃需要具備三個基本條件。首先是該企業已經依法參加基本養老保險并履行繳費義務；其次就是企業自身應具備一定的經濟負擔能力；第三，由于最終的年金計劃需要通過職工代表大會讨論通過并報備勞動和社會保障部門，因此企業還必須建立集體協商機制。

企業年金有别于傳統的補充養老保險，是按照信托模式經營，一個企業年金計劃将涉及到受托人、托管人、賬戶管理人和投資管理人共4個角色。

“五險一金”中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由所在企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由所在企業承擔，個人不需要繳納。

“五險一金”中的“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險”提供的是 最基本的保障，屬于社會保障體系，是國有法定繳納的，與商業保險有區别。

4.1 五險一金繳納比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，隻 是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

4.1.1 養老保險繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

4.1.2 醫療保險繳費比例

基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付标準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

4.1.3 失業保險繳費比例

個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

4.1.4 生育保險繳費比例

生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照 0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作适時調整。

4.1.5 工傷保險繳費比例

單位1％，個人0.2％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來确定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》（gb/t4754-2002），将行業劃分為3個類别：

一類為風險較小行業；

二類為中等風險行業；三類為風險較大行業。

三類行業分别實行3種不同的工傷保險繳費率。

社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生産業務等情況，分别确定各用人單位的行業風險類别。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分别為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。

用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率确定，以後由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素， 1-3年浮動1次。在行業基準費率的基礎上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下第二檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。

4.1.6 住公積金繳費比例

住房公積金：個人繳納工資基數的 x8%，單位繳納工資基數的8%。個人在下列情況下，可以提取住房公積金：

（一）個人購買、建造、翻建、大修自住住房；

（二）離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；

（三）戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；

（四）償還購、貸款本息的；

（五）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

注：企業可以根據實際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資300%的10%。

我國《勞動法》規定：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

社會保險基金按照保險類型确定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的 條件和标準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

具體來說，養老保險是指國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

我國的養老保險由三個部分組成：

第一部分是基本養老保險，

第二部分是企業補充養老保險，

第三部分是個人儲蓄性養老保險。

月繳費額=月繳基數×繳費系數(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)

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