簡曆，是外教求職的敲門磚，也是學校快速了解外教的重要窗口，其重要性不容忽視。
對于招聘學校來說，一份出色的外教求職簡曆，能夠幫助學校快速地做出判斷，進而決定是否有深入了解的必要。
我們知道，簡曆中外教的基本信息，如外教的國籍、年齡、性别都是非常清楚的，這對于一些對國籍有限制，對年齡有要求的學校來說，可以幫助他們進行初步的篩選。
再就是外教的教育和教學經曆，這是招聘學校最為重要的内容。首先外教的教育經曆，外教是否是正規大學的畢業生，是否取得TEFL，這關系到外教是否具備合法的工簽條件，隻有取得合法的工簽，外教才能正常地開展教學工作。
其次就是外教的教學經曆，經常進行外教招聘的學校，在篩選外教時，都傾向于選擇有經驗的外教。外教是否有經驗，完全可以通過簡曆中關于經驗的介紹獲得。
再就是簡曆中往往還隐藏着一些重要信息，如外教是否好管理，是否穩定，從教學經曆中我們會有一個初步的判斷，如簡曆中外教的工作時間都是連續的，甚至在同一所學校一工作就是好幾年，這足以證明外教時一位好管理且穩定的人選。
總之，簡曆對于招聘學校的作用是非常重要的，從簡曆中，學校基本可以判斷外教是否符合學校的職位要求。
對于外教來說，簡曆在很大程度上決定了外教求職的效率。
我們經常會遇到一些非常有經驗的外教，他們知道簡曆該如何展示才能最大限度地吸引招聘學校的視線，以此來增加求職的成功率。
因此，他們會把簡曆制作得非常完美，特别是對于一些有着豐富的教學經驗的外教，會把教學經驗放在簡曆中最為顯眼的位置，這樣招聘學校在浏覽簡曆的時候，很容易就能捕捉到這一關鍵信息，是外教求職的重要加分項。
那麼對于一些不注重簡曆的外教來說，可能連面試的機會都沒有。就比如之前我們遇到的一位外教，因為沒有求職簡曆而被學校直接拒絕。
對于外教來說，可以通過制作一份優秀的簡曆，為自己争取更多的面試機會；對于學校來說，能夠幫助學校快速篩選合适的外教。
（注：本文章内容、圖片均出自沃德聘外易原創，任何機構、個人未經授權禁止轉載）
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