新員工培訓心得?範文：我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動培訓的主要内容是：xx電信發展史、xx電信實業概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等期間，穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓活動，現在小編就來說說關于新員工培訓心得?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

新員工培訓心得

範文：

我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要内容是：xx電信發展史、xx電信實業概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等。期間，穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓活動。

這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現，通過培訓學習，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正确把握好自己。

形勢不斷向前發展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表着人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過曆史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離後，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的曆史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。

通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐标也重新作了定位，無論做什麼都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學曆已不再是人才的象征。在競争如此激烈的今天，唯一辦法是加入競争的行列，适應環境、适應社會，才能在競争中戰勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：

要有一技之長也就是我們平時所說的value。但這個value并不就是學曆，而是實際的辦事能力。

要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導彙報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現。正如老師所說“态度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業的員工，都要有明确端正的工作，具備良好的職業道德和責任心，才能在工作中做出好成績。

要有長遠的眼光這包括對公司企業和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司曆史的了解，能正确把握未來。要用發展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續學習和發展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。

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