首先，鄉鎮公務員待遇比小學老師高很多。鄉鎮公務員，有粉絲在悟空問答曬出來的工資顯示。剛參加工作沒多久的年輕鄉鎮公務員，每月到手工資有4000多元，年底有目标考核獎，少的有六七萬元，多的有十多萬元。還有第13個月的工資，就我了解，鄉鎮公務員還有每月最少500元的車補，鄉鎮工作補貼，交通補貼，下村補貼，通訊補貼，餐補等名目繁多的各種補貼，年收入達10多萬元到幾十萬元。
相反，大家來看看一名小學老師的待遇，教齡13年，每月到手工資3081元，一年兩個學期，每個學期根據任教學科期末學生成績排名有300到1000元的獎勵性績效工資，無年終獎，無第十三個月工資，年總收入不到4萬元。過年過節不能發錢，無任何福利。有些老師參加工作近20年，每月到手工資不到4000元，還沒有一個剛參加工作沒多久的鄉鎮公務員多。鄉鎮公務員的年終考核獎是一名小學老師兩年的年總收入。
其次，鄉鎮公務員社會地位高，工資增長快，而工資與職稱挂鈎，到了年限，職稱自動晉升一檔，工資也跟着提高一檔。鄉鎮公務員提拔快，有較多鄉鎮公務員，三五年就提拔為副鄉長，鄉長，副鎮長或鎮長。10年左右，有些鄉鎮公務員升為正局領導，或副縣級領導幹部。
相反，小學老師社會地位低，教一輩子書，最多隻能當上一名無任何行政級别的小學校長。大部分老師教了一輩子書，到退休都還是一名普通老師。
從以上兩個方面的比較可以看出，當然是鄉鎮公務員比小學老師好。
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