可能很多男性常常會有這樣的疑問：女性參保生育險是因為有費用報銷，自己又不生孩子。而且老婆休産假時，自己還得照常工作，社保裡生育險有什麼用？

為什麼要繳生育保險？今天，梧桐君帶大家一起來了解一下。

一、生育保險的定義

生育保險主要是指職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會給予生活保障和物質幫助的一項社會制度。

宗旨是通過向女職工提供生育津貼、産假以及醫療服務等方面的待遇。幫助其穩定生活，争取早日恢複勞動能力，重返工作崗位。

生育保險需交滿一年，生育時仍然處于在保狀态方可報銷。（企業按0.5%-1%的比例繳納，員工不繳納）

二、生育保險的具體内容

1.生育津貼

生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天*假期天數

2.營養補助費

（1）正常生産、滿7個月以上流産：上年度市職工月平均工資*25%

（2）難産、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%

3.産假

勞動法規定，女職工生育享受不少于90天的産假。其中正常産假90天，包括産前檢查15天。

以湖南省為例：女職工生育享受産假98天，符合法定生育條件的，依法多享受産假60天(晚育産假30天、難産15天、多胞胎15天）

注：多胞胎每多一個增加15天

4.計劃生育手術的醫療費用

因計劃生育實施放置或者取出宮内節育器、流産術、引産術、絕育及複通手術所産生的醫療費用。

三、男性享有哪些福利

1.陪産假

目前，陪産假最短的是天津、山東兩地，隻有7天；其次是上海為10天；北京、廣東等地15天；湖南、四川20天；廣西、甯夏等地25天（根據各地政策而定）

2.看護假津貼

看護假津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資*假期天數

3.配偶未就業仍可享受生育保險相關待遇

夫妻雙方隻要有一方參保了生育保險，且符合生育政策，對方就可享受生育保險的相關待遇（根據各地政策而定）

四、其他常見問題

1.單位未交社保怎麼辦？

國家規定單位必須為職工繳納社會保險，如果未繳納，則職工生育保險待遇由單位承擔。

2.二胎生育保險報銷嗎？

隻要符合國家計劃生育相關規定，二胎生育保險同樣可報銷，報銷标準一樣。

3.夫妻雙方都沒有繳納生育保險怎麼辦？

2019年國務院辦公廳公布了《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》，計劃推進兩項保險實施合并。目前，已經有部分省份公布了生育保險和職工基本醫療保險合并實施的方案。

以長沙市為例

需帶社保卡、生育證到協議醫療機構醫保科進行備案登記，備案登記後方可享受生育醫療補助待遇。生育醫療費一次性補助1000元，産前檢查費一次性補助300元。

今天就和大家分享到這啦！

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