人力資源管理師一級的報考條件?一、證書簡介人力資源管理師：指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員人力資源管理師共設四個等級，分别為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師），今天小編就來說說關于人力資源管理師一級的報考條件?下面更多詳細答案一起來看看吧!

人力資源管理師一級的報考條件

一、證書簡介

人力資源管理師：指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分别為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

人力資源管理師的培訓目的：第一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高；第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

二、報考條件

四級/中級工：

1、具有大專學曆，連續從事本職業工作1年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書。

2、具有大專學曆，連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學曆，連續從事本職業工作4年以上，經正規培訓達标準,并取得畢業證書。

4、具有高中或中專學曆，連續從事本職業工作5年以上。

三級/高級工：

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書。

4、取專科學曆證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、取本科學曆證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、取本科學曆證書後，經正規培訓達标準，并取得畢業證書。

7、具有碩士研究生及以上學曆證書。

二級/技師：

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得三級人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得三級人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書。

4、取本科學曆證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、具本科學曆證書，取得三級人力資源管理師業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6、具有本科學曆證書，取得三級人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書。

7、碩士研究生及以上學曆證書後，連續從事本職業工作2年以上。

一級/高級技師：

1、具有學士學位，從事本職業工作8年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書者。

2、具有碩士學位，從事本職業工作4年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書者。

3、具有博士學位，從事本職業工作2年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書者。

4、取得二級人力資源管理師資格證書後，從事本職業工作3年以上，經正規培訓達标準，并取得畢業證書者。

三、考試題型

考試科目：理論知識、技能操作。

考試内容：人力資源規劃、照片與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

合格分數：60分。

人力資源管理師考試内容——理論知識

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

人力資源管理師考試内容——專業能力

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

四、考試時間

每年2次，定為每年 5月、11月的第三個周日

職業名稱：企業人力資源管理師

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