人力資源信息化趨勢，讓市面上出現了一大批的eHR系統、人力資源管理系統、人事管理系統、HR軟件等等，五花八門的！但萬變不離其宗，都是以人力資源管理為核心的，功能模塊都大差不差，但深入度有區别！ 一起看看吧，人力資源管理系統各模塊功能簡介！

1、人事管理包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄、調薪記錄、獎懲記錄等常用數據子集。用戶也可自行增加新的數據子集。人事檔案各分類數據可以獨立的導入、導出、統計分析。支持在線辦理，包括：入職、轉正、調崗、調薪、獎勵、處分、離職、複職等。支持分部門管理。各分公司或部門可以獨立管理本部人員。 2、招聘管理預測人才需求，制定招聘安排；跟進、監控招聘進度；自動發布招聘信息，篩選人才、安排面試；追蹤招聘結果。 3、薪酬管理支持多類型的薪酬管理，包括自定義薪酬類型、自動計算薪酬變更幅度和關聯工資單的計算；自定義工資單樣式；提供工資單設置功能，應對可控的變化。 4、考勤管理支持工時表功能；可以連接考勤機；可供員工安排工作時間及查看資源分配；統計每位員工的月出勤結果與薪資系統鍊接進行計算提供特定時間内個人、部門、公司的出勤數據統計圖表；靈活設定、調整節假日、公休日、休息日自動計算和累計員工的假期，彙總休假明細及結存報表提供流程化網上審批管理。 5、排班管理支持輪班規則預設，如輪班頻率，先進先出原則，循環方式等；按周期自動生成輪班信息；支持輪班信息通知，報表生成，查詢以及跟蹤輪班情況。 6、培訓管理支持員工技能信息跟蹤，識别；可制定員工培訓、發展計劃；培訓課程安排；課程資源管理；自助式學習通道；跟蹤員工培訓過程，課後反饋、效果反饋。 7、績效管理支持目标管理(MBO)；支持平衡計分法(BSC)；支持多個評審周期；支持實時的績效反饋；支持自動化績效評分；支持設定單個或多個評審人或360°評審流程；支持審批流程與查證。 8、假期管理支持自定義假期類型以及使用規則；支持請假流程設定以及代理機制預計提醒機制；允許批量操作，提供實時日曆試圖以及報表。 9、福利管理支持員工福利計劃的架構式管理；支持福利計劃管理與查詢；支持與服務提供商實現相關數據自動同步。 10、員工自助支持員工自助服務，查詢個人考勤、檔案資料、工資條、企業通知公告等等。 彙通科技作為管理咨詢培訓、eHR系統一體化解決方案供應商，得到了國内數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。

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