為什麼保安招工難?保安公司總想用最少的工資來招聘人,一般情況下給的工資是2000元左右,很少有上3000元以上的這樣的薪資,很難留得住人老員工,隻會抱怨工作量大、工資太低,找個差不多的工作就會走人,下面我們就來聊聊關于為什麼保安招工難?接下來我們就一起去了解一下吧!
保安公司總想用最少的工資來招聘人,一般情況下給的工資是2000元左右,很少有上3000元以上的。這樣的薪資,很難留得住人。老員工,隻會抱怨工作量大、工資太低,找個差不多的工作就會走人。
而招聘的新員工呢,一開始可能會好好幹活,但是時間一長,他們也會想着走人了。這些年輕人,他們換個工作,比如送外賣,送快遞,可是要比3000多不少了。
保安一般情況下得幹十二個小時才能換班,有時候還得上夜班,晚上巡邏,而長期夜班,對身體是有損害的,為了這麼點工資,拖垮自己的身體根本不值得。
保安這個行業,其實沒有什麼難度,替代性非常強,誰來都能幹,準入門檻比較低。這就意味着這個工作就是一眼看到頭的活,每天一睜眼就能知道自己要今天幹啥,對于那些有闖勁的年輕人來說,自然不願意去從事這個單調固定的工作。另外,不管工作多久,都沒有發展,沒有未來,上升空間小,還是趁早找自己的出路比較好。
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