前段時間有一個活動，基層搞聯建。當時我也去參加了，大概來了好幾個支部，加在一起有100多人，其中有兩個支部裡面女孩子很多，都是那種20多歲的女孩子，在基層工作，這些女孩子當中沒有一個結婚的。

目前全國小縣城體制内的未婚女多達1,500萬。這個數字是怎麼得來的？有一個調查機構，在全國70多個縣、市調研，以及問卷抽樣，統計測算出來的。

那麼造成這種現象的原因是什麼呢？

最近5年公務員事業招考，都是男少女多，而且女性整體招錄比例比男性高出三成。其中在基層的體制内，單位女性的比例更高。所以這也驗證了上一次基層搞聯建的時候，我看見的現象。而且在抽樣調查測算中，在縣級以下的基層醫療單位和教育單位裡面，體制内的女性整體占比超過70%，所以目前在小縣城及以下的體制内，未婚女性比男性多。

那麼為什麼這麼多的女孩子要考進基層體制内的單位呢？這裡面也有三個原因。

第1個原因，女孩子都想找一份穩定的工作，而且可以幹上一輩子，這是一件讓父母和自己都放心的事情，可以給女性帶來安全感。

第2個原因，體制内的工作比較輕松。盡管考試的難度會大一些，但是很多女孩子願意花時間，花精力，哪怕進入基層的體制内單位，也可以讓自己以後的人生更加穩定。

第3個原因，體制内的工作福利待遇好。而且在體制内，絕大部分的工作，男女都可以勝任，沒有職業歧視。

接下來我們重點再來講一講，為什麼會有這麼多的未婚女都在小縣城，背後究竟隐藏着什麼原因？

首先第1個原因，男孩子都在一線大城市打拼，比如說北上廣深。所以在小地方比較優質的男孩子很少。比如說高學曆，名校畢業的，基本都在大城市，玩科技的也在大城市，堅持自己創業，會折騰有能力的，也去了大城市。更何況體制内的工作者，這個時候眼界可能就比較高，他們也不願意随便将就。

那麼在縣城裡面可以找什麼樣的男孩子呢？

首先也同樣可以找體制内的，但是很少。原因剛才講過了，報考事業單位的時候，男孩子勝出的概率比較低。

第2類可以找在國企上班的男孩子，

第3類可以找小縣城有錢的商人，但是有錢人畢竟是少數，這個占比就更小了。

第4類可以找一些回鄉創業的小個體戶。

第5種就是随便找一個，不管是小縣城的，還是農村的男孩子。

第2個原因，就是很多女性擇偶标準都是比較高的。

當下的婚戀市場都是建立在物質基礎之上的，首先要滿足物質需求，比如說有房有車有存款是标配，另外還想讓男方的家庭負擔很輕，而且男方的父母都比較健康，能夠幫自己帶孩子，當家庭保姆，而且還想讓男方父母有比較高的養老金。

除此之外還想要男方事業有成，有穩定的收入，在社會上有一定的地位。而且他的事業發展前景一片光明，最主要是身體還健康，長得還帥。這些隻有電影和電視劇裡面能夠出現的标準，所以影響了在現實中女性對擇偶的誤判。因此他們始終相信自己不将就，就是要等到這樣的一個人出現，所以一直單身到現在。

第3個原因，很多體制内的女性，隻想在小地方從事簡單輕松的工作。

小地方的生活節奏很慢，幸福感強，但就是男孩子比較少，所以造成他們一直單身這樣的局面。很多女孩子有了穩定工作以後，就不想再進一步了。對他們來說，能夠找一個合适的對象，結婚成家，孕育下一代，有個幸福的家庭，就已經很滿足了。很多女孩子不想把自己搞得這麼累，所以在這個過程中就錯過了大城市的優質男。

第4個原因，就是我開頭講的，體制内男女比例嚴重失調。如果想找體制内的很難，體制外的農村男孩子倒有很多，但是他們又看不上。所以這又造成了當下這種局面，農村的男孩子想找對象找不到。

即使在城裡面買房買車給彩禮，但是沒有穩定的工作，沒有穩定的收入，沒有強大的事業，所以孩子不能獲得很多女孩子的芳心。但是在基層工作的女孩子，也不願意将就。所以這些未婚男女們就組成了兩條平行線，永遠也沒有相交的可能性。

你覺得造成小縣城體制内這麼多未婚女的原因是什麼呢？評論區裡面一起探讨一下。

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