全國女性就業率?今年政府工作報告強調，堅決防止和糾正性别、年齡、學曆等就業歧視，大力營造公平就業環境伴随着社會觀念的不斷更新，女性的職場訴求和職業發展也得到更多關注和重視近日，58同城、趕集直招發布《女性就業趨勢報告》，從女性求職者期望薪資、求職城市、學曆、年齡等維度解析女性職場人的就業偏好，為企業招才、女性就業提供數據參考，我來為大家講解一下關于全國女性就業率?跟着小編一起來看一看吧!

全國女性就業率

今年政府工作報告強調，堅決防止和糾正性别、年齡、學曆等就業歧視，大力營造公平就業環境。伴随着社會觀念的不斷更新，女性的職場訴求和職業發展也得到更多關注和重視。近日，58同城、趕集直招發布《女性就業趨勢報告》，從女性求職者期望薪資、求職城市、學曆、年齡等維度解析女性職場人的就業偏好，為企業招才、女性就業提供數據參考。

數據顯示，1-2月，批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業為女性求職投遞熱門行業TOP3，其中租賃和商務服務業同比增幅顯著。第三産業成吸納女性就業主渠道。此外，數字經濟為女性創造了更多就業機會。從求職熱門城市看，重慶、沈陽等新一線城市成為更多女性就業首選。從薪酬上看，30%以上女性求職者期望薪資在5000元以上。

數字經濟為女性創造更多就業機會

報告顯示，2022年，女性求職熱門行業TOP10分别為批發和零售業，住宿和餐飲業，租賃和商務服務業，居民服務、修理和其他服務業，制造業，文化、體育和娛樂業，建築業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，教育，衛生和社會工作行業。這反映出批發和零售業、住宿和餐飲業等第三産業是吸納女性就業的主要渠道。

與此同時，建築業、租賃和商務服務業求職投遞同比上升顯著，可見在産業不斷轉型升級背景下，建築業、租賃和商務服務業對人才的需求不斷上漲，釋放出大量女性就業崗位。

從女性求職者關注的具體職位來看，店員/營業員、普工、文員、服務員、幼教、收銀員、前台/總機/接待、促銷/導購員、美容師、電商客服為女性求職熱門職位TOP10。這些職業要求從業人員具備善于溝通、親和力強等素質，體能消耗相對較少，受到女性求職者的青睐。此外，普工、電商客服求職投遞數量增長明顯，反映出數字經濟為女性創造了更多就業機會，女性在基礎用工市場也擔當着舉足輕重的角色。

新一線城市成更多女性就業首選

從城市選擇來看，2022年，重慶、沈陽、成都、北京、武漢、哈爾濱、長沙、昆明、南京、蘭州等城市均為女性求職熱門城市。其中，北京、重慶求職投遞同比增幅較高，分别為81.67%、57.95%，東莞求職活躍度也有明顯提升。該數據表明，作為政治、經濟、文化中心的北京對女性求職者仍有較強的吸引力，重慶、沈陽等新一線城市憑借濃厚的創業創新氛圍、完善的城市基礎設施和服務、較高的幸福生活指數等，成為更多女性就業的首選。

薪資水平方面，多數女性期望月薪為3000-5000元，占比為50.25%，超30%的女性求職者期望月薪在5000元以上。這一數據表明，随着女性教育程度和社會融入度的提高，女性在職場中的地位以及對于薪資的要求也在日益上升。

大專及以上學曆求職者占比超30%

在女性求職者的年齡分布上，80後占比最高，為29.84%，其次是95後，占比為26.21%，90後和00後占比分别為17.75%、11.95%。中專/技校學曆的求職者占比19.92%，大專學曆的求職者占比25.23%，且超30%女性求職者學曆在大專及以上。

其中，70後、80後女性求職者傾向于店員/營業員、普工、促銷/導購員等職位；90後、95後偏好幼教、文員、前台/總機/接待、美容師、電商客服等職位；00後在服務員、收銀員等職位投遞熱情較高。體現出80後女性求職者擇業時更傾向于傳統崗位，90後、95後已成為女性求職隊伍中的重要組成部分，更青睐知識型、技能型崗位，對電商客服等新興職業的接受度更高。求職者中，1-3年經驗的女性求職者占比較高，達到24.98%；其次是3-5年經驗求職者，占比19.98%。（記者 班娟娟 北京報道）

來源： 經濟參考網

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