之前那篇《材料怎麼寫|之領導述職述廉報告到底咋寫》有粉絲私信說,能不能分開來說說。述職述廉是黨内監督的一項制度,确實在體制外或者具體實踐中有些隻需要述職或者隻述廉的情況,先說說述職吧,這個還是要和“總結”區别開來,詳細要區别請看《材料怎麼寫|之領導述職述廉報告到底咋寫》。開門見山:
引言部分這一部分要根據情況寫明何時任職、任何職務以及分工主管的工作。從任職至今這段時間職責是否相稱,能績是否一緻。這是述職報告的基礎,一般比較概括,不需展開。引言到主體部分,往往需要用過渡性的語句:“現在我就履行職責的情況……報告如下”
主體部分這是述職報告最重要的内容。一般要對引言概述的内容進行展開叙述,它包括以下幾方面:
一是崗位職責,首先要介紹自己的崗位職責和工作目标、讓領導和群衆了解自己主抓什麼工作,工作計劃及指标實現情況;
二是決策能力在擔負的工作中發揮的作用和效果。要進行定量定性分析,盡可能用事實、數據說明。要以概述本人履行職責為主,以評價個人在整體工作中作用的大小為主,突出本職工作的特點;
三是在自己的職權範圍内,做了哪些開拓性的工年。包括調查研究的情況,自己有哪些創見,為實現自己的主張做了哪些努力,遇到什麼困難以及克服困難的情況;
四是存在的主要問題及教訓。
主體部分的内容安排,既可采用縱式結構形式,以時間為序,把自己任職以來的全部工作按時間劉為幾個階段,分别寫出各階段的工作情況;也可采用橫式的結構形式,把工作項目用小标題的形式列出,或用數碼,平行列出,展開叙述。述職者可根據工作實際,選用适合于自己的結構方法,不必強求一律。
結尾述職者要向考核者和群衆表明自己的願望和态度。如願意不願意繼續任職或對後工作的設想,并請求與會同志嚴格審査評議、批評、幫助。态度要真滅,語言要中肯,以真情求得考核者與群衆的了解、理解和幫助。
态度要誠懇、謙虛,這是寫好述職報告的思想基礎,内容上要求實、求嚴。
述廉報告怎麼寫,明天寫吧
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!