态度的重要性?感悟不夠,認識不高,對公司或上級的指示和下達的工作任務,認識不到位,不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性,工作消極懈怠,馬虎應對,甚而随意降低執行的标準和要求,工作上打折扣,執行命令虎頭蛇尾或是滿足于完成上級交辦的任務,滿足于對下不出問題,不求更完美,隻求過得去,接下來我們就來聊聊關于态度的重要性?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
感悟不夠,認識不高,對公司或上級的指示和下達的工作任務,認識不到位,不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性,工作消極懈怠,馬虎應對,甚而随意降低執行的标準和要求,工作上打折扣,執行命令虎頭蛇尾。或是滿足于完成上級交辦的任務,滿足于對下不出問題,不求更完美,隻求過得去。
思路不清,責任心不夠,分不清任務的輕重緩急,原則性不強,凡事找借口,沒有執行找借口、執行不力找借口、出了問題找借口,完不成任務更是理由一堆,把自己置身于責任之外,缺乏擔當,不敢擔當,遇困難調頭,遇矛盾繞彎,為了少出錯,甯可不幹事。
思想顧慮多,目标無定位,對公司缺少認同感與歸屬感,臨時性思想作崇,一葉障目,看不到前景,看不見光明,沒給自己定下目标。工作态度暖昧,積極性和工作熱忱不高,做事不負責任,對工作能推就推,能拖則拖,找理由發牢騷,得過且過,沒有激情,沒有鬥志,缺乏事業心和敬業精神。
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