二級巡視員是公務員的一種較高的職級。公務員有兩種序列，即職務和職級。其中，職級隻在廳局級以下設置，共有12級，由高到低分别為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。二級巡視員排在了職級的第2位，僅次于一級巡視員。

職級與職務有一定的對應關系。一級巡視員對應正廳級；二級巡視員對應副廳級；一級調研員和二級調研員對應正處級；三級調研員和四級調研員對應副處級；一級主任科員和二級主任科員對應正科級；三級主任科員和四級主任科員對應副科級；一級科員對應科員級；二級科員對應辦事員級。雖然職級與職務存在着明确的對應關系，但職級不能享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇，隻能享受相應職務層次的工資待遇、住房待遇和醫療待遇等。職級也可以享受相應職務層次的公務交通補貼。

二級巡視員的職數比例是比較低的。中央機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的12%；省、自治區、直轄市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的5%；副省級城市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的2%，副省級城市的區領導班子一級、二級巡視員不超過領導班子職數的15%；市（地、州、盟）、直轄市的區機關二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的1%；縣（市、區、旗）領導班子二級巡視員不超過領導班子職數的10%；縣級機關和鄉鎮不設置二級巡視員職級。從上面也可以看出，地市級機關二級巡視員的比例是相當低的。

地市級機關二級巡視員的比例不能超過機關綜合管理類公務員的1%，縣區也隻有領導班子可以配備二級巡視員職級，但比例也不超過10%。這樣想要晉升二級巡視員是非常難的，隻有特别優秀的正處級幹部才有可能。要晉升二級巡視員，需要任一級調研員4年以上。二級巡視員隻能從一級調研員晉升，但由于二級巡視員在地市級的珍貴，則不會僅僅從一級調研員晉升，都會從兼任縣處級正職的一級調研員當中晉升。我覺得比較有機會晉升二級巡視員的有：

有些表現優秀但年齡偏大的縣（區）委書記、縣（區）長，如果沒有合适的副廳級職務空缺，就還有機會晉升二級巡視員，畢竟縣區領導班子晉升二級巡視員的比例有10%，縣（區）委書記和縣（區）長如果任職時間長，都會兼任一級調研員，都很有機會晉升二級巡視員。不過以上人員嚴格來說不算地市級機關人員。

這些人包括：市委組織部常務副部長、市委宣傳部常務副部長、市委常務副秘書長、市委統戰部常務副部長、市委政法委常務副書記、市紀委常務副書記等等。這些都是正處實職，其正職都是市委常委，表現不錯，都很有機會晉升。如果沒有合适的副廳級職務晉升，先兼任一級調研員，再晉升二級巡視員，機會還是蠻大的。

這些包括發改委主任、财政局局長、自然和規劃局局長、住建局局長、市委辦和市政府辦主任等。這些重要部門負責人兼任一級調研員很正常，若沒能晉升副廳級職務，晉升二級巡視員也有一定的機會。

市人大和市政協機關雖然不是權力部門，但位列市級4套班子之中，構架比較大，都為正廳級，其内設部門為正處級。内設部門負責人為正處級職務，兼任一級調研員相對容易，晉升二級巡視員也有機會。

二級巡視員雖然隻是一種職級，隻能享受相對應職務層次的工資、住房、醫療等待遇，但必竟對應的職務層次是副廳級，在地市級職數比例是相當低的，晉升自然也是相當難的。隻有優秀的縣（區）委書記、縣（區）長、常委部門的常務副職、各大局委辦的負責人、市人大和市政協機關部門負責人等等，才有機會晉升。

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