随着人們思想的開放和人們生活水平的提高，越來越多的年輕人開始崇尚晚婚晚育，甚至是不婚不育，這也就導緻了我國老齡化進程的加快。據相關資料顯示，截止去年年底，我國老年人的數量已經達到了2.67億之多。而我國年輕人的數量卻越來越少，新生兒的數量也在逐步減少着。

盡管我國已經開放了三胎政策，但是效果也沒有那麼明顯。如果任由事态發展下去，将來便會造成工作中的年輕人繳納的社保無法贍養數量這麼多的老年人。為了不讓這種現象出現，我國便推出了一項新政策，那就是延遲退休。不過，這一政策卻遭到了很多人的反對。

很多在國企一線崗位工作的老職工們反對“延遲退休”的呼聲很是強烈，因為長時間的勞作不僅使他們體力不支，還使他們的身體被病痛折磨。他們不希望再拖着一個病體繼續打拼，而是想要早點退休，讓年輕人早日上位，自己好能早點頤養天年。60歲退休對他們來說還可以接受，如果再晚一點，身體真的可能承受不住。

對于一些私企的基層員工來說，早點退休也是他們能保住飯碗的最好的方法。因為一旦他們到了中年時期，自己還沒有一項特别精進的技術的話，是很有可能被公司辭退的。而那個時候，他們可能還在為了生活為了孩子為了父母奔波着，一旦沒有了工作，那就無法支撐家庭了。而且在當今社會，找工作并不是一件容易的事情，所以他們當然希望能夠早日退休，這樣既不用每天因為害怕丢工作而心驚膽戰，還能得到一份穩定的退休工資，正常人都知道該怎麼選擇了。

還有一些職工想要早日退休的原因很普通，就是希望趁着自己還能動的時候，不用再為工作勞累，而是能夠有時間去做自己喜歡做的事情，帶帶孫子孫女，出去旅旅遊等等。延遲退休不僅會讓他們的希望更晚實現，還有可能實現不了，因為老了之後就算想走，可能都走不動了。

也許是社會呼聲太過強烈，專家為了安撫民衆，便提出了一個建議，那就是“工齡退休”。意思就是，職工的工齡滿30年，社保繳納超過了15年，就有資格申請退休了。這一建議一提出來，就受到了民衆的好評，大家紛紛稱這種退休方式公平公正，工齡到了就可以退休，不需要再考慮其他的。

但是，這種退休方式雖然好，可實行起來卻是有難度的。這種方式放在鐵飯碗的工作上非常合适，比如公務員，國企員工等，因為他們是一直在這裡工作，計算起來也很方便，但是有些人群計算起工齡來，就十分困難了。

自由職業者、個體戶等因為工作不穩定，就沒辦法準确地計算工齡，因為他們有時候可能會休息好幾天，有時候又可能好幾天都不休息，所以計算起工齡來會很麻煩。還有一些私企員工也難以計算實際工齡，原因也和前者差不多，因為失業換工作等等事情，很多私企員工達不到30年工齡。

除此之外，“工齡退休”雖然得到了很多人的支持，但是對于一些參加工作晚的群體來說，也是不公平的，比如醫生、科研人員等。他們為了讓自己有更專業更牢固的基礎，會求學很多年，這就導緻他們參加工作會比較晚，等到攢夠30年工齡的時候，自己的年齡也很大了。

另外，如果早些年辍學出來參加工作的人按照“工齡退休”的方式退休的話，很有可能在他們剛五十出頭的時候就能拿到退休金了，這種情況也是很不好的。

總的來說，“工齡退休”雖然更能受到大衆的歡迎，但是卻不好實施，反倒是“延遲退休”才符合我國工作人員的現狀，因為“延遲退休”會依據工作性質的不同，結合職工本身的情況，來決定退休時間，安排的也更加合理。另外，提醒大家一點，“延遲退休”是每年延遲幾個月退休，直至延遲到65歲為止，這樣也不會給社會帶來很嚴重的影響。

最後，看了本篇文章之後，你支持哪種退休政策呢？你距離退休還有多長時間呢？歡迎在評論區留言讨論。

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