河南商報記者 崔文
參加人事招考，離不開身份證，準考證，考官對考生身份證、筆試準考證、座次表以及考生本人進行“四對照”後，方可放行，繁瑣又費時。
1月6日，在航空港區公開招聘工作人員筆試中，引進了“人臉識别”系統，考生隻需5秒左右，便可“刷臉”進場，不僅能一辯真假，杜絕替考，也能減輕考官壓力。
“刷臉”進考場，鄭州人事考試用了新技術
1月6日上午，鄭州航空港區公開招聘工作人員筆試在河南信息工程學校進行。
河南商報記者看到，考生入場時，監考老師并沒有将身份證，準考證，座次表及本人進行上下打量，一一比照，而是用一個手持終端，對着考生拍個照，僅5秒時間便能分辨該考生是否有替考嫌疑，是否走錯考場。
這個終端就是人臉識别考試安全智慧管理平台，由鄭州大學科技園的河南鄭大人才資源開發有限公司聯合鄭州市現代人才測評與考試研究院、鄭州大學考試與人才測評研究中心共同研發，此次人事招考，也是河南首次将人臉識别技術應用到考試領域，考生進場時不再接受傳統的“四對照”，而是利用人臉識别系統，識别考生身份證，并現場采集考生頭像，與報名系統中考生“根臉”進行比對，驗證成功後方可進入考場。
五秒可識别，有指紋識别保底
随後，河南商報記者在場體驗了一把。
河南商報記者将身份證放在手持終端上，工作人員對着人臉拍個照，5秒後，系統提示“驗證失敗”。同時，紅燈亮起，提示監考人員注意該考生不可入場。
考生化妝太濃了，真人臉龐比身份證拍攝時胖了很多......諸如此類的面部變化，識别不了咋辦？
“你的擔心系統能輕松解決。”工作人員介紹，如果考生化妝太濃，或者光線較暗，這套智慧平台還有指紋二次識别，精準實現身份核驗。
考生贊保證公平，考官減少監考壓力
“考生報名時，需要反複比對，審核工作量太大，這套系統智能審核，信息碰撞，改變傳統的填入式錄入方式，采取選擇式錄入方式，出現碰撞信息，系統自動報錯，審核壓力大大減輕。”參與審核的一位考務人員說。
“無紙化”管理，讓監考也變的輕松，“開考半小時後，系統自動生成每考場30位考生信息，包括頭像、姓名、準考證号、身份證号，監考人員無需考場座次表即可完成身份核驗。”監考人員宋老師表示，與傳統“四對照”核驗考生信息的十幾秒相比，五秒節省不少時間。
前來參與航空港區公開招考的考生小陳說，她希望，這套系統能夠得到推廣，營造更加公平公正的招考環境。
（河南商報編輯 張曙輝）
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