人力資源計算公式大全?人力資源從業者工作中常用的統計分析公式，筆者簡單統計彙總如下：，現在小編就來說說關于人力資源計算公式大全?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

人力資源計算公式大全

人力資源從業者工作中常用的統計分析公式，筆者簡單統計彙總如下：

一、 招聘分析常用計算公式

1、 招聘入職率：應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100％。

2、 月平均人數：（月初人數＋月底人數）÷2

3、 月員工離職率：整月員工離職總人數÷月平均人數×100％

4、 月員工新進率：整月員工新進總人數÷月平均人數×100％

5、 月員工留存率：月底留存的員工人數÷月初員工人數×100％

6、 月員工損失率：整月員工離職總人數÷月初員工人數×100％

7、 月員工進出比率：整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100％

二、 考勤常用的統計分析公式

1、 個人出勤率：出勤天數÷規定的月工作日×100％

2、 加班強度比率：當月加班時數÷當月總工作時數×100％

3、 人員出勤率：當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100％

4、 人員缺勤率：當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100％

三、 常用工資計算、人力成本分析公式

1、 月薪工資：月工資額÷21.75天×當月考勤天數

2、 月計件工資：計件單價×當月所做件數

3、 平時加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數

4、 假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數

5、 法定假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數

6、 直接生産人員工資比率：直接生産人員工資總額÷企業工資總額×100％

7、 非生産人員工資比率：非生産人員工資總額÷企業工資總額×100％

8、 人力資源費用率：一定時期内人工成本總額÷ 同期銷售收入總額×100％

9、 人力成本占企業總成本的比重：一定時期内人工成本總額÷ 同期成本費用總額×100％

10、 人均人工成本： 一定時期内人工成本總額÷同期同口徑職工人數

11、 人工成本利潤率：一定時期内企業利潤總額 ÷同期企業人工成本總額×100％

四、 培訓統計分析公式

培訓出勤率：實際培訓出席人數÷計劃培訓出席人數×100％

企業人力資源分析

一、人力資源基礎狀況分析

主要包括5部分内容1、公司組織結構分析。

2、員工流動情況分析。

3、員工人數、年齡構成情況分析。

4、員工司齡、學曆情況分析。

5、職稱及職業資格證情況分析。

二、薪酬福利分析

主要包括以下内容

1、薪酬福利現狀（含上年年人工成本分析）

2、存在的問題

3、改進措施

三、培訓情況及培訓需求分析

應該包括三部分内容

1、培訓現狀

2、存在的問題

3、改進措施

四、績效考核情況分析

1、績效考核現狀

2、存在的問題

3、改進措施

五、招聘情況分析

1、招聘工作現狀

2、存在的問題

3、改進措施

六、管理團隊及員工思想動态（滿意度）分析。

七、 其他

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