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應當被認定為工傷的情形有哪些

生活 更新时间:2025-05-17 23:08:49

工傷保險是職工安全的

一把“保護傘”

能夠保障工傷職工的合法權益

但工傷認定也是有講究的

它是指人力資源社會保障

行政部門依據《工傷保險條例》

對員工是否符合享受

工傷保險待遇條件進行的行政确認

職工隻有被認定為工傷後

才能享受工傷待遇

那麼,哪些情形才算工傷呢?

應當被認定為工傷的情形有哪些(哪些情形應當認定為工傷)1

根據《工傷保險條例》,職工有下列情形之一的,應認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所内,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所内,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所内,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

來源:人力資源和社會保障部

編輯:盧澤斌

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