工作中，經常遇到一些新入職不久的小夥伴，工作單位沒有繳納社保或者是沒有按照實際工資繳納社會保險。

他們認為，自己還很年輕，退休領取養老金距離他們還很遙遠。因此這些新入職的小夥伴不太關心、不太了解，單位給個人繳納的社會保險。一旦他們生病或者是在上海買房、落戶口等需要上海繳納的社保記錄證明時，才發現社保存在問題，為時已晚。

　　２０２２年，養老金１８年的上漲已成定局，對于退休人員來說，養老金高低決定退休人員生活質量的好壞。養老金越高，退休生活品質也将越高。因此，入職的新人，要想個人的養老金更多一些，社保繳納應該注意幾個方面的事情呢？

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繳納社會保險，是入職的新人在找工作必須考慮的條件之一。有些入職的新人，個人感覺自己年輕，離退休還很遙遠。所以，在找工作時，單位繳納不繳納社會保險，不是太在意，也不在乎。這種想法是不對。

（１）單位繳納社會保險，是社保法規定單位必須盡到的義務和責任，不繳納社保，用人單位是違法行為。

（２）在上海，世界五百強的企業，不僅會給員工去繳納社保，還有更多的福利待遇給員工。所以，繳納社保也是衡量一個企業好壞的标準。

（３）養老金多少則由個人賬戶養老金、基礎養老金等決定。因此，個人如果從上班就開始正常地繳納社保，養老金的繳費年限就越長，養老金就越高。

　　有些人認為，我隻要繳納社保費１５年，滿足退休條件，就可以了，多繳納社保也是浪費金錢還不如去買商業保險。

　　如果個人經濟能力允許，在繳納社保的前提下，再買一份商業保險，也是可行的，但繳納社保是由國家去組織、運營的國家福利，是最可靠、最經濟實惠的一種保險。不繳納社保而去購買商業保險，這種做法是不提倡。

　　從２０２２年１月，養老金開始全國統籌，全國各省市退休養老金會進一步縮小差距，養老金的發放更加有保障。

随之而來的延遲退休政策，也會在不久的将來落地。從２０２２年３月份，江蘇省率先制定了推遲退休的政策。參保人員在本人申請、用人單位同意的情況下，推遲退休的時間最短不少于一年。

延遲退休不僅有效緩解了養老金發放壓力，也将會成為國家推行退休政策的一種趨勢。延遲退休政策，社保繳費年限為１５年，能否辦理退休手續還不得而知。

晚退休，社保繳納的年限也會相應地增長，你的退休養老金，也一定會增長。因此，堅持長繳費，在延遲退休政策的推行下，養老金一定會增多。

　　養老金，同社保繳費基數有關。如果工資較高，那社保繳納基數就相應地變高。有些新人，入職時，用人單位給你的較高的工資，但為了節省成本，繳納社保是按最低的基數繳納的。雖然每個月，從工資裡扣除的社保金會變少，每個月到手的工資會多一點，但個人還是會吃大虧。

由于，單位給員工繳納社保，單位要繳納社保費占總金額的２/3，人個要繳納社保費占總金額的１/3，記入到個人帳戶也會相應的變少，養老金也會相應的變少。

養老金的高低同個人的社保繳費基數是有很大的關系，所以，在職時盡量多升職多加薪，你的工資高了，社保繳費基數也一定會有所提高的。

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　　找工作，特别是找一個心儀的工作單位，對新入職的人員是一種考驗，能否正常地繳納社會保險，是衡量單位好壞的标準之一。

因此，建議新入職的小夥伴在選擇工作時，一定要選擇正規單位，别輕易相信，工資高，但不按正常繳納社會保險的單位。

如果條件允許，機關事業單位，一定是新入職的小夥伴心儀的必選單位。機關事業單位，雖然工資待遇比不上外企，但社會保險一定會及時準确地繳納，個人的養老待遇也會更有保障。

　　養老金，同待遇領取地的社會平均工資有關。如北京、上海、廣州這些一線城市，由于經濟發展比較快，工資收入一定會比二三線城市高很多。一線城市工資收入高了，社會平均工資就比較高，養老金待遇就比二三線城市高。因此，條件允許，盡量去大城市工作，退休後你的養老金一定會比小城市多。

　　繳納社會保險，不僅是法律規定的義務，也是對個人和家庭的一種責任。

繳納了社保，你就能相應地享受養老、醫療、工傷和失業保險。當你生病了，你有上醫院看病的經濟能力，當你退休了，你可以申領一份養老金，當你失業了，你可以申請失業保險補貼。

因此，社保繳納盡量不要中斷。更不要相信隻要繳納１５年的社會保險，其它多繳納就是白白浪費錢的說法。

在上海，養老保險同醫療保險是一起繳納的，社保中斷了，你的醫療保險也就中斷了，生病上醫院不能用醫療保險報銷醫藥費，發生工傷，不能享受工傷保險待遇。

也許，你失業了，你可以個人創業或者重新找一個新的工作，繼續繳納社保，或者以靈活就業的形式繳納社會保險。

　　總之，新入職的小夥伴，要想養老金高一些，社保必須堅持“應繳盡繳，多繳多得”的原則，盡量去大城市，努力工作，多升職多加薪，提升社保繳費基數，豐厚的養老金會回報你的付出。（歡迎關注，煩請留言。）

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