2018-10-16 07:04

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1

有一位日料店的老闆，特别精打細算，無論收入多高，他也不給員工加薪。老闆的理由是：“萬一明年我賺不到這麼多錢了，怎麼辦？”

他覺得每張餐桌放置的免費醬油消耗太大，實在不甘心每個月為此付出不菲的費用，便絞盡腦汁淘到了一種特别的醬油瓶。這種瓶子每次倒醬油時都特别費力，用力甩動也隻能流出幾滴。老闆十分高興，覺得終于可以節省大筆開支了。

一個月後，店内盤點，醬油的用量不但沒有減少，反而大幅上升。他難以置信，便蹲在店裡觀察客人們的使用情況。

原來，客人們因為倒醬油費力，索性個個都把蓋子擰開，直接從瓶口把醬油倒進碟子裡，自然更浪費了。

偷雞不成蝕把米，老闆懊悔不已。

2

我的一位前同事很有意思。我從前公司辭職後，有件事想問他。通過微信聯系他時，卻驚愕地發現他把我的微信删除了。而那時，距我正式辦理離職手續還沒超過一天。

我本以為自己在工作中可能對他有所得罪，後來跟幾位離開公司的朋友聊天才發現，這位同事就是習慣如此。隻要他知道誰辭職，就第一時間把對方從自己的通訊錄裡删掉。

最絕的是，連許多合作過一次的生意夥伴也遭此對待。隻要結束這單生意，他就迅速将對方删除。

後來大家聚會時提起他，說這個人熬了這麼多年為什麼還沒有任何發展，一個朋友笑着說道：“因為所有可以談業務的人脈都被他删光了呀。”

在人際關系中如此處理，顯然是把發展道路親手堵死。若是隻掃門前雪，格局也隻限于門前而已。

3

家裡請我幫一個小男生找工作，我介紹了一家小有名氣、正處于上升期的公司給他。那家公司平台好，實力雄厚，老闆也有眼界、有能力。但正因為處于上升期，公司開出的工資在行業隻屬于中間水準，夠用，但沒什麼剩餘。

男生的朋友介紹了另一家公司，剛剛注冊，完全沒有人手。老闆見了男生一面，就開出了比我介紹的公司高出一倍的薪水。但是據說，那家公司連前台的薪水也跟他接近。

男生猶豫了很久，最終選了後者。我表示理解，并沒有過多地勸說。

一年後，前一家公司正式上市，提薪一倍以上，老員工還拿到了不菲的股份。最重要的是，由于項目在業内擁有極佳口碑，每一位員工都成了其他公司眼裡的香饽饽，紛紛投來橄榄枝，以更高待遇挖人。

而後一家公司，由于資金鍊斷裂，倒閉了。

男孩找我來訴苦，說自己運氣實在太差。我說，人與人之間的差距，固然有運氣成分，但更重要的是不貪小利的心胸和極目遠眺的視野。

每個人都不能改變自己的出身，那些因家庭背景而産生的局限與壓力，值得體諒。但我們活着，不就是為了努力改變命運的既有軌道嗎？

生在雞窩裡，鳴聲敢震天地。長于山谷間，藤蔓可攀高岩。格局源于先天出身，卻擴于後天的眼界和教育。

4

跟業内的高人一起吃飯，他講了一個關于蘇打水的故事。

他說，自己初建公司時，第一年财務彙報，發現茶水間的開銷超支了。于是叫人來詢問，原來是蘇打水消耗量過大，這種水價格貴，口感好，大家都喜歡喝，每天都要消耗很多罐，似乎永遠都無法滿足。

一般的老闆聽到這樣的事情，第一反應不是停掉蘇打水供應，也會做限量處理。然而他想了想，說：從今天開始，公司蘇打水無限量供應。

财務以為自己聽錯了，又問了一遍，他說，對，無限量。但是，再做一些其他的安排。

于是第二天，員工們到達公司時驚訝地發現，茶水間裡不但有喝不完的蘇打水，還有各類飲品：花茶、綠茶、紅茶、牛奶、椰汁、果汁……甚至還有給處于生理期中的女孩們準備的姜茶。員工們歡呼雀躍。

那一年，茶水間的支出不但沒有超标，還控制在一個非常令人驚喜的數值内。有了更多的選擇，誰還會隻在乎單調的蘇打水呢？

有些人以為，格局是大開大合的手段，卻不知真正的格局皆體現在細微之間。

不為一兵一卒斤斤計較，不為一時成敗糾結難平。格局決定結局。

（據人民日報微信公衆平台，原标題《格局決定結局》，原作者：輝姑娘。編輯：黃瑤）

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