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高溫補貼和天氣預報是怎麼操作的

生活 更新时间:2024-12-26 22:52:24

高溫補貼和天氣預報是怎麼操作的?近期以來,我省持續高溫天氣,日最高氣溫達38℃,局地超過40℃進入“燒烤”模式,戶外勞動者是否有高溫假?什麼情況可放假?高溫下工作有什麼樣的權益保障?,接下來我們就來聊聊關于高溫補貼和天氣預報是怎麼操作的?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

高溫補貼和天氣預報是怎麼操作的(局地最高氣溫超40)1

高溫補貼和天氣預報是怎麼操作的

近期以來,我省持續高溫天氣,日最高氣溫達38℃,局地超過40℃。進入“燒烤”模式,戶外勞動者是否有高溫假?什麼情況可放假?高溫下工作有什麼樣的權益保障?

對于高溫假,《勞動法》《勞動合同法》并沒有明确規定是否放高溫假。但是根據《防暑降溫措施管理辦法》,日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時内不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、 37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

面對當前極端高溫天氣,為保障戶外工作的勞動者身體健康,鼓勵用人單位采取落實帶薪年休假制度。同時,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能采取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。我省夏季高溫津貼标準為:室外作業人員每人每月300元,室内作業人員每人每月200元,發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。(文/章娜)

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