人們來公司工作的一個重要決定因素是工作場所的質量及其所提供的東西。人們比以往任何時候都更喜歡了解辦公室裝修的工作場所的重要性的企業。

員工工作場所滿意度調查定期顯示員工對其工作場所的質量和多樣性以及可用工具的重視程度。在這裡，我們看看您如何打造終極辦公空間。

除了您的員工之外，您的企業最大的成本可能是您的财産。所以首先，看看你有多少空間，你可以用它做什麼以及你有多大的創造力。跳出框框思考：辦公室裝修要創建一個真正創新的工作場所，您需要以不同的方式做事。

把你的人放在你計劃的中心。詢問您的員工他們想要什麼。作為一家企業，您需要員工在上班時感到精力充沛和興奮——開發創新和令人興奮的工作空間将有助于充分發揮他們的作用。

看看如何最大限度地提高員工敬業度

根據辦公室裝修經驗，您的員工對工作方式和地點的控制感越強，他們對工作的參與度和滿意度就會越高。因此，請考慮合并供同事重新聯系的休息區、專注于工作的私人區域或将傳統會議室颠倒過來。從商業地産公司 Bruntwood 那裡獲得靈感，他選擇了一張與衆不同的會議桌！

當今忙碌的員工非常重視休息空間。有各種可用的空間，例如工作咖啡廳、軟休息區和歡迎區，可以為非正式會議、快速頭腦風暴或與同事聯系提供解決方案。

但不要忘記，私人空間也很受追捧。随着英國越來越多的辦公室變得開放式，對讓員工能夠集中注意力而不受幹擾的空間的需求隻會越來越大。

辦公室裝修反映了您的公司價值觀，并且給人留下良好的第一印象很重要。

因此，請花點時間考慮一下您希望如何看待您的業務。您是否希望将自己定位為具有前瞻性思維的創新企業？一家真正重視員工的企業？在決策過程的每個部分都要牢記這一點。

确保您的工作場所是您的配色方案和品牌的強大組合。這樣做自然會使員工對您的組織更有參與感，從而培養歸屬感文化。

英國統計局報告稱，去年壓力給經濟造成的損失超過 24 億英鎊。很明顯，員工的福祉不再隻是“很高興”。

今天，最先進的組織正在利用員工福利計劃來吸引和留住更高素質的候選人。

考慮您希望員工在工作日的表現。您希望鼓勵或阻止哪些行為？工作場所的設計——包括協作區域和員工私人空間——将有助于塑造這一點。

身體健康——關注員工如何利用坐站兩用桌和Gesture 椅等産品更好地工作并增加整個工作日的活動量。

情緒健康——特别關注員工的感受，認為以積極的心态來工作的員工将成為敬業度更高的員工。在您的工作場所實施 WorkCafé 可以幫助員工與同事、企業和他們自己的工作建立聯系，從而使他們恢複活力和工作效率。

認知健康– 專注于确保您的員工做好心理準備，以在工作中發揮最佳狀态。根據加州大學的一項研究，普通上班族每 3 分鐘就會分心一次，因此在辦公室内為員工創造可以集中注意力而不受幹擾的區域至關重要。

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