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今年7月,順豐曾推出“一哥豐收計劃”,年内将投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。
繼“一哥豐收計劃”後,順豐再投5億推出員工發展保障計劃。
據媒體報道,日前,順豐推出“員工可持續發展保障計劃”,計劃将在今後一段時間持續投入5億元以上,預計覆蓋超過20萬名一二線快遞小哥及其家人,為他們技能學曆提升、轉崗轉型培訓和家屬福利等提供支持幫助。
該計劃将持續提升小哥獲得感、幸福感、安全感。
據了解,針對快遞員多為年輕人的現狀,順豐制定了專業型人才、管理型人才可持續發展計劃。
鼓勵一二線員工參加學曆教育與技能認證,為高中學曆快遞員進修專科、專科進修本科提供學費補貼。
組織各地區快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定,參評快遞領域職稱評審,提升專業能力與水平。
同時,引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農産品種植等相關技能提升,拓展未來崗位選擇空間和職業發展通道。
除此以外,順豐還将根據個人意願,支持資深快遞員轉為營業員、小件派送員、做件員、投櫃員、倉管員等崗位。
并且滿足部分快遞員自主創業願望與需求,并依托現有資源,整合業務體系,積極支持快遞員完成從員工到合作夥伴的身份轉變。
來源:快科技
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