每個公司都有自己的校招生，比如中海地産的海之子，恒大的恒星計劃。作為國内首屈一指的代工巨頭富士康，也有自己的校招品牌“菁幹班”。那麼菁幹班究竟是什麼，值不值得加入，如何加入呢？下文将帶你一探究竟。
一、菁幹班是否值得加入？
菁幹班作為富士康的校招品牌，在整個集團裡都是很有分量的。且不說比起其他公司如何，就在富士康内部，菁幹班的起薪還有培訓體系都是相當好的。所以如果有畢業就加入富士康的夥伴，千萬不要錯估這個校招計劃。
二、如何加入菁幹班
可以關注富士康招聘公衆号，裡面有具體的校招路線圖。至于加入菁幹班 的前提條件有以下幾點：
1、本科生要有四級證（425分及以上），碩士生要有六級證（
425分及以上）；
2、需要在報道之前（一般都是7月份）拿到畢業證、學位證。
這裡再給點提高錄取機會的小技巧：
1、投遞多個子公司。富士康集團底下有很多子集團，比如A次、B次、L次，每個集團的招聘都是獨立展開的，所以投遞多個子公司，可以大大增加錄用機會。
2、投遞多個地區。富士康的廠區遍布中國各地，有深圳、上海、廊坊、成都等等。之前聽一些小夥伴說成都那邊的富士康很不好進，不過深圳這邊的就沒有這個感覺。在這裡再補充下，富士康對于這些廠區有劃分為一線跟二線，一線廠區的待遇會比二線的高，比如本科生會多500的底薪，所以我建議能去深圳、上海這些一線廠區的還是比較好。
三、菁幹班的培養模式
中央集訓
富士康的培訓分為中央集訓和部門培訓。菁幹班在7月份統一報道之後，就會開始進行集中培訓，這個培訓為期一周左右，主要培訓内容有企業文化、未來發展方向、薪酬體系等等。中央集訓往後就是部門培訓了。部門培訓主要分為産線實習以及工作内容學習。其中産線實習在不同廠區、不同子集團差别都很大，原因是這項計劃是各個廠區的領導去統籌的，有些廠區比較嚴格， 會要求你進行3個月的産線實習（比如CAA_ILVG），有些廠區比較寬松，1個月甚至2個星期就可以回去你的部門了，這也是導緻大家對于菁幹班态度差别很大的原因。
好了，關于富士康菁幹班的入門知識就分享這麼多，想要了解更多菁幹班的知識，請關注我，後續會寫一系列的文章。
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