帶部隊就是帶風氣。好的風氣，是一種巨大的團結力、凝聚力、向心力，可以使官兵團結、單位和諧、部隊穩定；壞的風氣，是一種巨大的破壞力、離心力和阻礙力，使人心渙散、建設停滞。何為好風氣？就是各級黨員幹部要躬身踐行“三嚴三實”，弘揚崇嚴尚實的精神風範，推進全面從嚴治黨在基層落地生根。
培育好風氣需要各級黨組織堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持用黨懲貪反腐、正風肅紀一系列決策部署和指示要求統一思想、凝聚共識，堅定糾風除弊的信心決心。紮實抓好基層風氣正面教育，廣泛進行廉政宣傳引領，傳承紅色文化基因，引導黨員純正思想、明辨是非，以信仰之力助推風氣建設。各級黨組織應自覺扛起崇嚴尚實和糾風治弊的責任，黨員廣泛參與、積極監督、抵制歪風，齊心協力推動部隊風氣建設。
培育好風氣必須傳導壓力為要。黨的十八大以來，部隊風氣持續向好，但有些問題依然存在。破三尺之冰，必須把壓力傳至末梢。靠制度施壓，制度不僅要管個人更要管組織，不僅要管普通黨員更要管領導幹部，不留死角“後門”，全面框住“不規範的”、卡住“不該辦的”。各級要緊盯敏感時段、重要節點和“關鍵少數”，不打招呼、直插末端檢查督導查糾，形成震懾。在對風氣問題剛性問責時，不僅要追究領導責任、直接責任，還要追究主體責任、監督責任，保持高壓态勢，持續釋放風氣建設沒有休止符的強烈信号。
培育好風氣需注重發揮官兵的主觀能動性，把民主渠道延伸到基層，組織各級機關和基層營連積極開展雙向監督，督導各級大力糾治不良風氣。對實事求是反映風氣問題的官兵，各級應給予大力支持，提振官兵參與積極性，逐步營造面對不良風氣敢直言、敢鬥争的良好環境。公平公正處理涉及官兵切身利益的敏感事務，激發官兵維護部隊風氣的積極性。
用好風氣激發正能量，需不斷提高各級黨員幹部的理論政策法規水平和發現問題、解決問題的能力。在抓好黨員幹部自主學習的同時，上級機關對下級機關加強業務上的指導，上級主官對下級主官、本級主官對班子成員加強方法上的傳幫帶，在逐級幫帶中提升能力。尤其要突出對紀委書記培訓、專兼職紀檢幹部培訓、基層風氣監督員培訓等業務培訓，提升其正風肅紀的能力素質。各級領導幹部和機關應結合當兵蹲連、考察幫建等時機深入官兵中聽牢騷話、看生活圈、查敏感時、測滿意度，定期分析部隊風氣形勢，及時發現解決問題，推動部隊風氣實現海晏河清。
（作者系31662部隊黨委書記）
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