甲方： 乙方：

營業執照号： 身份證号：

為了努力提高美容院學徒技術水平，同時為了解決學徒在學會相關美容技能後離職和難以管理的局面，同時為了保障美容院長期穩定的發展，甲乙雙方本着公平自願、互惠互利、相互負責的态度，以保護雙方的合法權益為基礎，經協商達成以下協議：

一、甲方無償為乙方提供為期三個月的美容或美甲項目的培訓，乙方須在培訓期在認真學習相關技能，遵守甲方的店面規定，認可甲方的《獎懲制度》。學習期限為 年 月 日始至年 月 日止。

二、乙方在完成理論知識的學習階段後，在獲得甲方的認可後方能在為店面顧客服務時開展上手實操，并且在遇到自身不熟悉的業務時應主動積極向甲方詢問，在甲方指導下完成作業。如出現自身技術不熟悉又擅做主張給顧客服務時造成損失的，乙方要承擔顧客投訴帶來的的一切賠損。

三、甲方考慮到乙方在學習期間協助店面服務了部分客戶，同時又無其它收入等因素，每月給乙方學員提供200元的交通津貼;乙方在學習期間不得提出除此之外的任何的包括工資、補貼、福利的要求。

四、乙方應在學習期間愛護門店設施設備，不得有故意損壞設備的情況出現，除正常折舊外，如有損壞的情況出現須承擔賠償責任。

五、乙方在進入美容院學習時應繳納押金2000元，押金在乙方為本店服務滿兩年後退還，屆時隻退本金不含利息。如出現乙方違反本協議規定的條款，主動離職或因嚴重違反門店制度被門店解雇的情況出現，則押金不予退還。

六、乙方在經過三個月的學習期後，要求掌握所學項目的全部技能，能獨立自主的服務顧客，另外要經乙方考核，考核通過後方試為甲方的正式員工，如在學習期内無法獨立服務顧客或通過考核，則甲方有權利适當的延長學習期，直至通過考核。

七、乙方在通過考核後成為甲方正式員工，從事美容師或美甲師工作。底薪為600-1500元，甲方根據乙方的技術水平、服務水平确定執行标準；另行提成，具體提成制度按甲方公布的标準為準。甲方另設每月全勤獎100元，無遲到早退請假者可獲得；另外，實行工齡工資，乙方服務滿一年增加100元工齡工資，滿五年後每一年增加50元，工齡工資上限不超過1000元。

八、乙方在掌握所學技術後須在甲方單位連續工作兩年以上，兩年内乙方不得自營(或合夥經營)或受雇于與本行業相關的任何工作。如有違反，甲方要扣除乙方全部押金。

九、乙方在職期間必須嚴格遵守本協議及甲方訂立的各項規章制度（含獎懲制度等），尤其是工作期間私自獲得顧客聯系方式（如加微信、QQ、手機号等）；擅離崗位；惡意诋毀門店或管理者形象；洩露門店機密；挑唆本門店員工離職或客戶脫離門店等視為重大違約，甲方根據協議約定有權扣除乙方全部押金，同時追究由此造成的一切損失。（根據該項條款，甲方如發現乙方私加顧客微信等聯系方式的，每發現一次扣除押金100元，發現3次或以上後全部扣除并可直接開除該學員或員工）

十、乙方在本店工作或學習期間有義務為本單位的各項技術對外保密，不得以任何理由洩露或轉讓本店的各項技術内容及資料。

十一、如因乙方原因中斷學習、培訓的，乙方應承擔因學習、培訓而産生的所有費用1000元并返還已經發放給乙方的交通津貼;培訓學習結束後，乙方未能在甲方連續工作兩年而辭職的，乙方應賠償甲方培訓費用2000元，服務期滿後押金退還且無需支持培訓費;同時須遵守保密協定，因違紀被公司辭退的員工押金不予退還。

十二、雙方确認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的内容，并完全了解各條款的法律含義，本協議自雙方簽字之日起生效。

十三、本協議不足以約定全部的權利義務時，可簽訂補充協議，補充協議作為本協議的一部分，具備同等的法律效力。

甲方： 營業執照：

乙方： 身份證号：

年 月 日

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